当然了，主管不是那么莽撞的人，虽然心里已经想好要选哪个了，他还是投掷了下骰子，发现结果的点数全都是6，也就是说应该选第三项之后，停顿了会。
接着随意撕下几张纸，写下文字之后捏在手里：“汞殿下，挑一张您喜欢的抽来看看？”
“我哪个都不喜欢，不过既然是笨蛋人类的请求，我还是勉为其难的……嗯，就这张，那去吧。”
主管看着上面的数字3深思几秒后，拿起很久没用过的三面铅笔，将其丢在桌子上之后，发现旋转的结果也是如此。
看了看第三项，也就是【o-01-45】的项目，主管眨了眨眼，毫不犹豫的选择【t-01-75】这个项目，接着等待屏幕转变成黑色。
“想坑我？您特么的还早一万年，长得就跟别的不一样，还想劝人去选，老老实实的该在哪就在哪蹲着去吧！”
屏幕墙壁上，鹅黄的线条与文字缓缓显现出来，就像是系统启动的感觉——然后，在最后的那个项目那儿，主管认真的看了一眼。
‘预设恢复方案：希望’
依然是这个项目没有改变，总让人觉得相当遗憾……也许，还有什么没有触发，或者哪里做的不太好，需要主管更加努力？
宛若从远处吹来的‘风’让主管有些不舒服的挠了挠头。安静的等待屏幕墙壁再次亮起之后，显现出来的却不是工作准备画面，而是克里斯蒂娜的办公室。
没错，就是那个满是监控屏幕，但是有桌子有椅子，甚至桌子上还放着饮料罐的办公室。话说一个ai要办公室干嘛？
“显然，您在公司已经习惯，并且理解了我们的工作，而现在，您会接触到的，是一个全新的部门。”
克里斯蒂娜从屏幕墙壁外走进来，坐在属于她的椅子上，而后将手中的饮料罐放下，气定神闲的闭着眼睛这么说道。
“无论是谁，只要是人就会在不间断、且繁重的工作中，产生不必要的繁杂思绪，这对于公司的推进，以及稳定的基底非常不利，即便经过心理疏导，亦或者是训练工作，也是如此。”
简单来说，人不可能永远保持着积极向上的心态，而且也不会简单的接受了教育就完事了是吧？
“所以，适当的惩戒便尤为重要。比如说，我曾经交给您的，能够允许您直接‘处决’员工的特殊弹药，便是如此。惩罚的最极端并非所谓的‘生不如死’，因为对公司来说，死亡就是结局。”
“无论是异常、亦或者员工，或者公司的存续状态，活下来才是第一位，死后就不存在任何讨论可能，因为那意味着事物的静止，失去价值。”
“现在请您稍安勿躁，等待新的部门主管连线。我个人提议，假若您今后有超出公司管理规章的行为，亦或者严重违反条例的时候，自愿申请接受惩戒部调查。”
主管耸了耸肩：“别说的我好像天天都在犯法似的，我可是遵纪守法好公民，顶多就是口嗨几句而已。”
“的确如此，考虑到主管可能会被判处死刑，对于您的多方豁免申请已经生效，请不用担心。”