吸取上次失败的教训，主管将微型打印机放在笔记本上，随后将自己还记得的内容敲进去，同时指派员工开始对其他的异常进行工作，暂时先不要碰她比较好。
大不了熬过今天的工作，然后冲进收容室里直接询问【t-01-31】这到底是什么情况……唔，如果担心被烧掉脑子的话，也许可以考虑先花一笔钱，把‘精神’强化给点起来。
就是不知道会用什么方法强化，希望手段能温和一点，效率可以高一些。
想想就好，抱太大期望的话，说不定今天工作就会跟之前那次一样，在完全不知道为什么的地方翻车。
首先从能源比较多的异常开始工作，比如【大老爹】、【快乐泰迪】或者【总之是狼】、【大鸟】之类的。
然后再选相对安全，和哪怕出逃了也不会造成太多影响的异常工作。比如说【亡蝶葬仪】、【小鸟】。
最后才选择那些真正意义上不会出逃，而且能源提供也相对充足的异常。
主管按这种方式来分配，主要是为了防止【t-01-31】熔毁。抢在她两次工作掉计数器之间完成工作，说不定也是一种解决方法。
或许还有一些大的漏洞，但现如今这种方法应该是最好的，而且主管也想不出什么更好的办法……
然后安排未来明，去【地狱列车】的收容室拿车票。同时让等级比较低的员工拿到【世界线观测仪】，一边收集他们所看到的数据，一边略微锻炼他们的能力。
在这样的准备下，公司很快迎来了第一次熔毁。
主管迅速拍下暂停，然后巡梭一圈公司，意外地发现今天熔毁的收容室竟然与记忆中的有些不太一样……不过联想到中央本部的解释，或许是铃调整了压制能源的流向吧？
如果能够一直调整得不让【t-01-31】熔毁，该多好啊。
让工作继续，主管手脚利落的指派员工处理熔毁的同时，让贾斯丁做好准备，然后送他进入收容室——执行洞察工作。
其实执行哪样工作的反馈都大同小异，区别仅仅在于员工是先说话还是先赠送东西、亦或者是先接受对方的委托，过程都是员工只能在那里看对方演唱……所以，能源收集进度是怎么推进的？
挠了挠头，主管继续转移视线，确认公司里的熔毁都有人去处理之后，继续观察员工对于这项从各个角度来看，都十分棘手的异常的工作进度。
在收容室里，由于选择的是‘洞察’工作，所以在最初的房间整理（非常真诚的听取对方建议）的调整过光源气温以及声音之类的东西之后。
贾斯丁再次站回到黄线之后，一脸认真地看着对方从空气中变出一只话筒，然后开始高声歌唱。
虽然对主管来说，这只是无意义的噪音，以及会让他非常难以忍耐的低音而已。除非将画面调转开来，否则这种不适感会一直持续下去。
就像是对【大鸟】工作的时候，如果将画面对准它手中的提灯，整个画面都会开始不断地摇晃似的。