主管无不恶意的猜想,这家伙表面上看起来非常迷茫,其实内心里已经笑的在打滚了——但实际上,铃表现得确实挺困惑的,甚至她还将手中厚实的一本书举起来示意主管看过去。
嗯,那的确不是新手教学,而是一本和主管手上的笔记本风格差不多的书。所以……就这么错过了吗?
“不过请您不用那么沮丧啦,事实上,我也有将教学的部分好好地记在脑袋里,如果有什么不懂的地方,可以尝试向我询问喔。”
这么说完后,铃缩回到圆形窗口下方,那枚小贴士也迅速缩小成原来的样子,消失在屏幕墙壁中。
“等等等等会,我还有个问题没问完呢!虽然不知道你是不是又看过了我之前的经历,但有一件事情我想问……那就是,为什么在之前最后一次熔毁的时候,会有收容室突然停止熔毁?”
这个问题,铃没有回答,反而是那位一直被主管遗忘,似乎永远都只是在执行命令和遵循手册的‘妹妹’回答了。
她一板一眼的说道:“中央本部存在的意义,除了统筹全公司各个进度与规划以外,最重要的便是能够将不稳定的熔毁疏导开来。”
“每当您对异常进行工作,它们就会变得活跃,于是会引发压制力场的波动。每个收容室都有着公司所安排的计数器,为的就是提醒您,某项异常会在数次波动后,突破收容。”
“所以,有些时候本部会尽量让那些相对比较容易处理的异常收容室熔毁,但这不是必然的。因为能级越高的异常,其不安定的因素越多。”
“每次熔毁的时候,任何一个收容室都有几率进入熔毁倒计时,请酌情处理,报告完毕。”
非常详细,但是这种仿佛不间断报告的方式,让主管花费了一些时间,才将她说的话理解过来。
计数器就是保险丝,在熔断之前处理,保险丝就不会烧掉……嗯,就是这样。
等到她也消失之后,背景上一直都不断地展示着存在感的、看起来就特别豪华的中央本部画面,也逐渐黯淡了下去。
再次显示出来的,终于是主管熟悉的员工管理界面,以及需要往下拉拽,才能看到的中央本部画面——那两只异常,依然画着一个歪歪扭扭的问号,写着‘unknown’的字样。
虽然主管已经完全明白,其中一个异常到底是什么,甚至还托她的福,导致一整天的工作都白干了。
哪怕最后痛下杀手的不是她本人,这笔账也要记上。
主管,是个很记仇的人,大概。
…………
……
分配员工,交代异常武装,将已经研发的和能够使用的全都梳理一遍,为了保证每个部门的武力不会变得畸形,他还专门‘几乎’平均分配了武装。
结果事实上也没怎么额外分配,武装就那么多,员工却更多,真正能拿到异常武装的人才会成为战斗力。
至于个人素质很高,却分配不到异常武装的员工……没办法了,当超级兵来用吧。