“你的意思是，这种想法并不行？为什么非得在工作开始之前就决定员工数量，而不是之后再派遣呢？”
“因为异常就是这样不讲理的。收容室是强行压抑它们的活性，事实上对于收容室外，它们并非毫无感知。”
铃叹着气，有些困倦的揉了揉额头。主管的回溯所造成的影响首先是她，其次是水银灯——后者正捂着脑袋，小口的喝着巧克力牛奶给自己解除头疼的状态。
随后才是部门主管和克里斯蒂娜，特别是这个ai，到现在为止一言不发，仿佛把自己的工作都忘了似的。
“……所以，现在的情况是这样的吗，那么今天的工作暂时不配发了，变更为你通过这一天，毕竟明眼人都知道，员工的工作素养的培训上，你做得很好。”
维多利加轻轻地敲了敲能弥漫出水蒸气的陶瓷烟斗，做出总结后开始离开画面，走到一半突然又停顿下来。
“以防万一，用你能理解的语言来说好了。不用过于惋惜员工的牺牲，他们只是变回记录而已……从我的角度上来说，他们没什么区别。”
“好啦好啦我知道啦，不过我的想法是不会变的，没关系吧？”
“哼，无妨。”
等到维多利加离开后，主管迅速将员工栏位上的人下了个七七八八，接着将武装给他们准备好之后，发现铃正在招手。
“什么事？”
铃笑眯眯的说道：“主管，我跟您说喔，其实维多利加特别在乎员工死掉，因为记录是一成不变的，而活着的员工，才是真正的人嘛。所以其实她很认同您的理念喔？”
那为啥不点头承认，主管耸了耸肩，大概又是所谓的口嫌体正直之类的吧，没什么大不了的。
“您这不是很懂嘛，好啦，接下来要怎么做？您真的打算依靠自己的‘特质’来直接与【白夜】面对面吗？需不需要我将您的那套着装送过来呢？”
主管摇摇头，双手空空的站起来：“不需要，我甚至不打算穿异常武装进去。这东西排外得很，除了它自个所谓的‘赐福’以外，什么都生人勿进。”
“而且很显然，除了人以外都不待见，我就打算看看，它到底能不能归化一个坚定的异教徒。”
此时，克里斯蒂娜突然开口了。
“我认为，这项尝试最好不要进行。假若您也被强制归顺，成为一项异常的不确定‘信徒’的话，公司无法承担这种风险，希望您放弃这种工作计划。”
就连铃都惊了，她扭头看着屏幕半晌没说话。主管则是抱着胳膊琢磨了下：“这是你的想法，还是综合公司现状，认为得出的最优解答？”
“二者都有。”
这ai死都不打算承认咯，但说出都有的时候，其实她就已经暴露了，怎么说呢，至少事情是向着好的方向转变的。
主管笑了笑，随手拿起笔记本，然后比划了下自己的后脑勺。
“好了不用劝了，大不了给我上个保险，如果发现我有被洗脑的迹象，记得朝这打，一击毙命那种，你应该很熟悉吧？”