说归说，实际做起来，主管才真的发觉，这事情，没那么简单。别的先不说，光是三项伤害爆炸这一点，就要屏蔽绝大多数异常了。
所以这一轮他是小心翼翼、再小心翼翼的指派员工去只会造成红色伤害的收容室……比如说【大老爹】啦，再比如说【总之是狼】啦之类的地方，进行工作。
顺带一提，完成了优秀工作结果的员工，虽然还是会被‘小女孩’随机抽血，但总体量上收到的损伤却没有任何增强。
将这项结果写到笔记本上，主管再次看向涅普姬雅，她正维持着之前的姿势，认真调整设施，让那些已经陈旧不堪的设备有条不紊的进行更替……公司无论发生什么，都不会影响到她的行动。
犹豫着要不要询问她进度如何，这个时候，克里斯蒂娜适时的显现出来。
“您的工作进度变得缓慢，且相当谨慎。是什么让您决定把今天开始以来，一直犹如着火的公牛一般前进的工作放缓的？”
主管偏头看了她一眼：“是害怕失败，不然我早就触发下一轮熔毁了……好了那些先不提，告诉我，修复进度如何了？我怎么觉得随着工作深入，涅普姬雅那边的问题愈发严重了？”
“资料收集完毕，工作的深入，意味着异常的活跃程度越高，需要更多的能源维持压制力场。而很显然，这些备用设施也只比‘没有’好那么一点而已。”
“我个人推荐，您最好早些结束工作，否则事态会不断变差，甚至发生大量异常突破收容，无法管理的状况。”
就算你这么说，不到七级就不算结束也是公司给出的工作要求，即便收集了全额能源，也没办法解决问题好吗？
主管叹着气，将熔毁一口气推进至即将熔毁。这一轮熔毁之后，再来两次熔毁，就能结束——而且，能源已经满了。
只要专注于推进熔毁进度就够了，主管打定主意，除非必要，他绝对不去碰那些让人头痛的异常，甚至假若棘手的东西熔毁了，也绝对不去管。
‘黄昏考验’还未降临，但根据主管的体感，它也估计要来了，到时候直接给予百分比的能源，根本不用虚发生熔毁所带来的能源损耗。
但，这是建立在正常的工作流程中的，现在压制力场正在修理中，不管熔毁倒计时没问题吗？
“没有问题，力场的维护并非整体全部更换，它也会遵循一个基础的逻辑，首先更换主要部分，而对于异常的收容室分配，则属于枝干，可以暂缓。”
克里斯蒂娜说完后，停顿了一会，在下一级熔毁警报响起时说道：“接下来的问题会愈发严重，希望您不会让公司失望。”
说实话，主管现在真的很想亲自下去做点什么，因为就在克里斯蒂娜的话语结束后，主管亲眼见到那个伤害加深指示器上，四个扇区一起亮起。
…………
……
四项伤害从这一次工作开始完全提升至无压制力场水准，往好的方面说，主管的镇压会更轻松，因为异常的损伤值只有那么多，自我防护能力也不会提升，所以镇压效率也会成倍提升。