结果,愣是等到主管又去了趟卫生间的功夫,那只【惩戒鸟】才仿佛满意了似的,飞起来随便啄了两个员工,才扑扇着翅膀往回飞,最后回到收容室里。
与此同时,‘结束今日工作’的按钮下终于被清空,主管也能随时点下它,不过主管犹豫了一会,又看了眼熔毁指示器。
下一轮熔毁将会送来的是‘紫罗兰午夜’……啊也就是一项从来没见过的午夜考验。主管琢磨着,从名字上和内容上来看就不是什么好事情,干脆无视比较好。
但是在那之前,也没人说不能再工作几回,推进熔毁的同时还能训练员工——总之就是这样,主管自说自话的将几名素质还没有超过等级5的员工给送进收容室。
“笨蛋人类,你不是可以结束工作了吗。为什么不点它,而是继续干活?难道说你其实本质上喜欢工作,让那些人处在危机边缘?”
水银灯双手垫在裙子上,自然而然摆出来的坐姿相当优雅,主管瞥了她一眼,琢磨着这臭屁人偶别的都忘光了,怎么这些却还记得。
他耸了耸肩:“因为在没有时间限制的时候,我一直都是这么做的……要知道,工作次数其实比想象中的要少,如果不好好利用手头上的机会的话,就得花费可能无法额外获得的lab点数,来提升员工了。”
“要知道,就连钱都买不来那些点数,虽然我从没用过,但也没攒下多少点就是了。”
主管完全没有插科打诨的解释,反而让水银灯颇为警惕,她思索了一会之后,扭头看着屏幕墙壁,正在工作的员工们效率比想象中要快一些……不,不是员工快。
而是整个工作的进度都加快了,主管开了个两倍速,让他们看起来提速了一样,画面中的行动就像是快放鬼畜——特别是涅普姬雅。
她正拿着扳手在那里拧螺丝,看起来仿佛想要把那根螺丝给拧断似的。
员工们结束工作,走出收容室,而熔毁也被主管很好的控制在了接近下一轮‘考验’到来之前,没有让它填满。
“很好,这样就能下班了……没什么缺漏吧?”
主管一边问一边检查每个收容室,顺手再敲了一轮那些与自己做下过约定的收容室之后,主管这才看向完成工作的按钮,确认按下。
屏幕墙壁瞬间黯淡,接着落下今天的工作总结,比如员工能力提升、等级评价晋升之类的事项。
打了个哈欠,揉着有些疲惫的脑袋,主管从桌子上的纸制靠背椅上拿起水银灯,随手捏了捏她的脸颊——手感一如既往的好,而且减压效果很强。
所以一边揉捏,主管一边确认今天的工作结果,发现确实有员工晋升之后,这才满意的翻到下一页,看看是不是有什么异常武装可以委托制作了。
结果惊喜的看到,来自【审判鸟】的武装竟然可以制作,但得主管选择是做护甲还是武器……研究点并不够制作一整套,除非主管能再多工作一天。
或者两天?反正除非能找到稳定不让【审判鸟】出逃的方法,问题就都不是问题了。