说实话,主管相当意外,因为根据这项异常的设定,无论是逃生者、还是‘屠夫’都得与恶灵交易、或者说交流、或者说……总而言之,要接触一种公司目前还没研究出名堂的东西。
根据主管所带来的游戏设定,那东西叫‘血网’,可以从里面获得丰厚的报酬和稀有的能力,用来在逃脱中获得助力,但没听说员工没事去对这项异常工作啊?发生什么了?
“您正处于疑惑的状况,这很正常,因为对于这项异常的研究,并不会因为您不去接触,从而就此结束,正相反,公司会用其他的方法来了解这项异常。”
主管点点头:“所以说,这就是研发结果,让员工被抓进去的时候,自带技能吗?比如弹射起步啦、自主脱钩之类的啦——”
“虽然公司很想做到这一点,但很遗憾,这是属于每个员工在收容室内的表现而定,具体内容,我希望您能够认真的阅读这次工作以后所收集到的情报,并且将其整理出来。”
克里斯蒂娜说完之后便消失不见,主管耸了耸肩,把传真机接连不断送过来文件整理起来,而后甩了甩——刚打印出来的,还挺烫。
等到员工们安全回到大厅里之后,主管琢磨了一下,再次指派了奥雷迦娜前往那本人皮书的收容室,这次她一如既往的,翻了翻书,看起来相当不舒服,而后停顿了一会之后,离开收容室。
与此同时,奥雷迦娜的最大精神上限上升,对于白色伤害的抗性下降——加上之前的降低,到现在为止总共降低了大约0.7左右的抗性。
一次降低0.35?这么精确没问题吗……不,这不是问题,问题在于这东西是不是使用上限,用多了会不会直接暴毙。
这么琢磨着的同时,主管暂时没有推进熔毁,而是转而暂停工作,将温度下降,但还有些许温热的文件拿过来翻了翻。
从员工所收集到的资料来看,他们并非是直接进入到那个诡异的狩猎场内,而是有一点时间,能够与‘大概是人’的事物交流,并且从他们那里学习到一些能够提升自己逃生机会的能力。
并非是免费的,但也不是收费的——所要消费的,是上一次来到这里的员工,所被‘恶灵’奖励的东西。
这不就是换了层皮的血点嘛……没什么稀奇的。所以主管其实是在同时训练四个逃生角色,但好处是能够通过卡拉连接他们,而且这还是继承制的?
主管隐约觉得,可能只要自己在位的时间里,这项异常真的是绝对不会给自己产出任何一丁点的能源了。
叹了口气,让工作继续进行,接下来的一轮熔毁不会让收容室发生危机,所以他只需要做好准备,应对‘正午考验’便足矣。
看了眼左上角的熔毁指示器,主管拿着配枪,认真瞄准公司的工作画面的同时,指派员工进入【惩戒鸟】的收容室里,进行‘洞察’工作。
只要摁住这个小家伙别从收容室里出去,那么问题就不再是问题,而这一次到来的考验么——靛蓝色正午,差不多也已经是脚打的水平了。