有些时候,主管不认识的异常就是真的不认识,得按照传统的方法,来一点一点的摸清这项异常的一些特别的信息。
就好比现在,员工第一次工作,就已经探查出、它是一只长得比较奇怪的鸟类……嗯,如果主管没记错的话,大概几天之前他还抱怨过,有了【小鸟】、【大鸟】以后会不会来别的什么鸟。
结果居然还真有……也就是说,可能有更多其他品种的鸟咯?
想归想,主管当然是一刻都没有放松警惕,毕竟别的不说,【高鸟】在收容室里会造成的伤害类型为蓝色,就已经足够让主管警觉起来了。
思索片刻,由于更多的信息尚未披露,主管拿着笔记本翻了翻,然后一边指派员工进行别的收容室工作——下一轮熔毁将会带来的,是‘正午考验’,这意味着员工将会在可能负伤的情况下,进行对异常的工作。
没有回复果然还是太艰难了,即便每一轮熔毁都会提供全额回复,但这意味着有异常出逃,那就是阶段性损失。
点着桌子,主管偶尔暂停工作来确认员工所穿着的护甲,然后转而去点开【大鸟】那揭露不多的资料,似乎对它有些跃跃欲试,但还是有些不太自信,因为今天去了解它确实不太……好。
偏头看了眼青叶,她正莫名出神的盯着屏幕墙壁,完全没有注意到主管再看自己,于是主管继续指派员工,让已经受到了损伤,暂时不适合连续工作的员工分散到各个大厅里。
贾斯丁由于受到了蓝色伤害,此时正维持着只有大半损伤/精神的状态站在中央本部大厅里,为了缓解痛楚,他将【al.fine】搭在肩上,将它当做小提琴来演奏——有声的乐曲,而非是沉默的交响乐。
一些暂时没有工作指派的员工站在他身边,出神的聆听,虽然经过认知滤镜的修改,但声音总归没修改太多,从主管这边听来,感觉挺不错的。
那把武器真神奇,抱在手上能当竖琴,搁在肩上又会发出小提琴的声音,展开之后却是大提琴的低音……似乎都是弦乐器?
将这些枝叶末节的小事放到脑后,主管摸着下巴琢磨着,为了能够让员工以最稳妥的状态应对【考验】,他得好好想想该怎么安排,最好是去对那些不怎么容易生气,总是能维持好心情的异常进行互动……
想到这里,主管直接安排手上还没到评级为5,但也差不多了的几名员工去对【小鸟】啦、【孤独人偶】啦、【大老爹】开始工作。
这都是被研究透彻了爱好,只要工作就绝对不会出纰漏的异常,其实要不是因为【魔弹射手】的性格有点难以琢磨,主管肯定要派员工去接触一下。
然后就是【小海豹】,虽然每摸两次就会有出逃1次的风险,但问题不大,只要在公司不会进入不稳定状态的时候去摸,把计数器重置就好。
做好准备之后,主管端起马克杯抿了一口,今天没怎么用思维指令,所以还撑得住……然后拿着杯子对水银灯示意,后者眨了眨眼,将手上的杯子递过来。