这次主管招募的三名新员工，看起来没什么特别突出的地方，各项工作能力也相对平均。但说实话，新员工基本上都是这样，太过于关注数值的话，主管还不如刷初始呢。
说不定能刷出一个跟奥雷迦娜一样，能够反复应用，不用太担心她会暴毙后没有补救措施的员工呢？
【谨慎的.新员工.库柏：等级1】
这名男员工，主管想了想把他放到控制部的栏位里，相比起可能群魔乱舞的中层，上层的异常相对都比较容易工作，用来学习和提升管理能力再好不过了。
【大胆的.新员工.德维特：等级1】
这名员工……直接放在福利部，到时候让他去上面工作就好，反正主管打定了主意，今天工作速度提升，也就不讲究对那些管理起来时间比较长的异常工作与否了。
至于最后一名，主管想了想，还是把她放在了福利部，以此来填补最后一个空缺。
【充满好奇的.新员工.凯瑟：等级1】
分配完毕之后，主管又微调了下每个员工所持有的异常武装、以及一些琐碎的准备事项，做这些准备的原因其实很简单，因为在准备阶段，福利部的任务需求不会开始。
然后，主管看向准备界面的右上角，那里正用非常明显的文字写着【今日最大危机——午夜】。
也是，既然已经出现午夜考验了，那么也没道理之后会降低难度，恐怕从那天开始，每天的工作一旦抵达熔毁等级9，就会蹦出午夜考验了。
对于这这个等级的考验，主管本人倒是不希望触发它，毕竟难度到底有多高，在之前那几乎要瞬间团灭的工作中已经过确认，并且完全理解。
其他的几种‘午夜考验’到底有多难，主管心里也几乎有了个谱。所以，虽然它能够提供给主管相当之多的能源，但能不碰，就绝对不要去碰为好。
调整完毕，主管没有犹豫，直接目视开始工作的项目，当屏幕墙壁开始切换的时候，他长长的伸了个懒腰。
“好，开始今天的工作……如果能顺利完成就太好了，如果不顺利那就最少别死人——对了，顺带一提，工作的时候我希望你能保持安静。”
“哼哼？为什么，难不成你觉得我会在意这种……就像是小人过家家一样的画面。看到这些，我会像个笨蛋一样大喊大叫不成？”
主管指派第一轮员工进入收容室，开始工作的同时摆摆手：“没那回事，仅仅只是我需要集中精神，对员工进行合理的分配，如果有什么人在那边打搅我的话，可能会导致管理出问题。”
他随手指了指背后的焚化炉入口：“到时候别说你，我估计得立刻跳进去来挽回损失，这不是在开玩笑，一旦出事，要死很多人的。”
似乎是被他那严肃的态度给震慑了，水银灯罕见的没有继续说什么，而是就近找到一摞文件坐下，认真的看着主管，想看看他究竟在做些什么。
结果发现，他仅仅只是坐在椅子上，手上偶尔写写画画、将一些文字写在笔记本上，而后就是屏幕墙壁上的画面跳来跳去的，有时候放大缩小，各种各样的标识字符显现又隐去，看起来颇为热闹。