新工作开始的时候,除了主管、部门主管以外,所有人都不可能察觉到,其实今天的工作已经开始第三次了。
其中,部门主管、包括克里斯蒂娜在内之所以能察觉到,则是由总是不间断的更新着对主管认知的铃来提供的。
按她的话来说,就是‘以第一人称感受一下主管的感觉~’这样的。相当复杂……但纠结也没什么意义,因为哪怕他抗议,也改变不了什么。
也没必要纠结,毕竟公司只要想,随时把主管拆解的明明白白,分门别类的摆起来都没问题。
揉着额头,主管低头看着面前空白的一页文件,趁着自己头脑还算清醒,他赶紧把之前还记得的东西给写下来——其实要写的不多,所以也没花多少时间。
更麻烦的事情还是收容室里的【白色恶魔】。无论则么说,今天不想办法绕过她这个坎的话,工作是绝对没有办法推进的。
那么……该怎么办才好呢?
思索的同时,主管尝试着对她进行沟通工作,而且仅仅只是对【白色恶魔】工作。
其他的工作先暂时放下,让员工警备就行。说不定工作次数够了,她就会被员工说动呢……反正试试也不犯法。
而结果自然是显而易见的,第一级融毁到来的时候,几个收容室发生熔毁,而其中虽然没有包括【白色恶魔】的收容室,但她却仍旧在员工的这一轮工作结束的时候,突然面色一变。
然后再次开始低声念叨着一些破碎的词语,仿佛在与内心中的事物挣扎,一改刚开始那充满好奇、与热情的模样。
仿佛自身所存在的地方,便是充满恶意的囚笼,那些行走在公司里的人、事物,都是潜在的敌人一般。
她到底遇到了什么、又为什么会这样,主管完全不得而知,但有一点主管还是了解的——这个时候派人进去工作,那么有百分之九十九的可能性,工作失败。
主管紧紧皱着眉头,他完全不想重蹈覆辙,但很可惜的是,如果继续按照这个步调走下去,肯定会导致【白色恶魔】突破收容,一如之前的工作那样,导致几乎所有人员死亡,让主管不得不想办法再次重启工作。
但,即便不派遣员工进入收容室对她进行工作,到下一轮融毁到来的时候,收容室的计数器也会下降,最终导致她突破收容。
即便不想承认,主管现在也只能叹气……然后忽然集中精神,让所有员工全都远离这个收容长廊,接着看向控制部大厅里。公司在他工作以来,所收容的第一项异常。
也就是【孤独人偶】。
员工可以对异常进行工作,那么‘武装异常’之后的主管,既然已经失去了‘主管’这样的职能,那么能否履行作为‘员工’的职责呢?
想到就要做,主管迅速选择【孤独人偶】,确认对她进行武装的那一刻,落入冰冷的黑暗空气中,那无时不在的坠落感,迅速包裹着他,向‘下’坠落。
…………
……
以【孤独人偶】的模样行走在公司里,主管沉默的穿过情报部大厅,智乃正在认真的阅读着一份文件,察觉到身后那毫无生命质感的气息靠近的时候,她忽然转过头。