当最后一块石碑开裂,失去活性之后,公司的警报才暂时停歇下来,员工们归回到最后安排的位置上驻守,而主管则是大口灌下精神力饮料,缓解难以承受的头疼。
然后大胆指派菲前往【o-01-04】的收容室,妄图完全解析这项异常,究竟是怎么回事。
如果没有任何意外,接下来的第五次熔毁就会导致这【o-01-04】出逃,而主管必须在今天的工作完全失败之前,找到她突破收容的根本原因。
外面有员工死亡,有可能导致异常变得活跃,但主管可没听说过,外面没有员工死亡,异常会变得活跃起来……
目送员工从人烟稀少的中央本部大厅走进收容长廊,主管认真思索几秒后,忽然指派一名员工,进入到她隔壁的、今天没什么存在感的【o-05-61】的收容室。
执行……洞察工作。由于不明白其正体究竟是什么,贸然的接触,或者是通过语言去激活它,或许太过于不理智了。
两项异常同时开始工作,主管将主要的注意力集中在【o-01-04】上。员工进入收容室的时候,她依然捂着自己的脑袋,跪在地上低头不知道在嘟哝什么,手中那柄危险的武器,被她牢牢握在手中,不愿放开。
‘如果世界如此和平,那么我的存在意义是什么……’
她的话语混乱不堪,甚至员工也为此遭受到了许多无意识的、额外的损伤。好在每一次的损伤值都不是很高,即便这一次工作结果很可能只有‘一般’的水准,都不会出现伤亡问题。
至于一旁的,那件传火大铠……呃,这里应该叫【o-05-61】才对。在员工尝试给它清理缝隙、摆弄铠甲的配置,通过声音与各种射线进行勘察的时候,表现出了一般水平的反馈。
并不积极,也并非消极,仅仅只是……有反应而已。
好在对主管而言,只要不是让事情变得更糟糕的反馈,他就都能接受,所以这些收集起来的信息,都被他认真的记录在临时的笔记本上,以免自己不小心忘了什么重要信息。
即便每次员工的工作结束后,都会送来厚实的一摞文件,但经过转录和摘取的内容,有很大一部分,其实并不需要录入进去。
毕竟实际建立档案的时候,不需要记录‘【大鸟】一次能吃掉xx公斤食物’之类的枝叶末节的东西。
首先完成工作的是【o-05-61】,员工结束流程,收起所有的设备,最终记录完毕后离开收容室,但主管却敏锐的察觉到了、他有些不同寻常的变化。
仿佛要将他点燃的火焰,以燃烧过后的余灰的模样,附着在员工身上,但他看起来并没有多么的……痛苦,反而是挺开心的。
主管拿起送过来的文件看了一眼,结果不看不知道,一看吓一跳。
第一次工作就拿到了属于【o-05-61】的特殊首饰,而且竟然有着10点移动速度和10点镇压效率的提升?
几乎给一名五级员工提供了10%的加成……如果再给他配上好用的异常武装的话,直接制造出一名头铁战神都不是问题。