当然，除了对【o-01-04】进行工作以外，主管还顺便指派员工继续进行活动，对其他的异常开始工作。
今天的要求是在熔毁等级6以前完成能源收集，实际算下来的话，想要在5级熔毁的时候达成，还稍稍有点吃力。
必须慎重的安排对每一项可以生产能源的异常，最好是调整到公司最高能源生产幅度上……所以，到底该多次对哪些异常工作，就尤为重要了。
peh级异常及以上的、对人友好且能够大额产出能源的优先，其他的今天就暂时不碰了——没错，说的就是那双鞋、那只鸟。
长长的出了口气，主管靠坐在椅子上，看着屏幕墙壁中员工们来回穿梭，熔毁指示槽在逐渐被填充，就差一些就能触发一级熔毁的时候，忽然又是一股心悸感传来。
这种感觉，到底是怎么回事呢？
没等主管察觉过来，第一轮融汇便如期而至，警报声传遍整个公司的同时，两项异常收容室，迅速开始熔毁。
分别是安保部的【小帮手】以及培训部的【红舞鞋】。
真的是说什么就来什么，主管赶紧派遣员工进入收容室，同时指挥未来明去【地狱列车】的收容室拿车票，动作迅速，有条不紊。
然后，他又巡视了一遍中央本部的异常，突然将注意力集中到了【o-01-04】上，她的收容室没有笼罩红光，但主管却意外的发现，她的收容室计数器，正不断地翻转着。
接着降低1点，依然显示为问号。可收容室里的奈叶，却有些痛苦的抱着头，半蹲在地上，表现出一副正在与什么做斗争的模样。
发生了什么事？她为什么突然产生变化了？收容室没有熔毁，不仅如此，甚至连会出来搞事的异常都没对她怎么样……
这变化到底是什么情况，现在派遣员工进去的话，会不会被她一杖敲死？不对，用杖的话好像有点轻，应该说，会不会被一发魔炮打的连渣都不剩下。
想到这里，主管的表情凝重起来，他从未想过，今天的工作在最开始就遇到了不顺利的地方。
这种情况，自然是不敢将员工给送进收容室，他犹豫了一会，没有去管已经开始趴在地上，轻声低语着什么难以理解话语的奈叶，转而去对其他的异常进行工作。
也许等一会就好？毕竟在记录上，她也说过‘是为了和平而来’之类的话。
做好打算，主管迅速指派其他的员工，更加有效率的对能够大额产出能源的异常进行工作，以等待第二轮熔毁——也就是‘黎明考验’的到来。
…………
……
“有些时候，我会思考。即便作为ai，我也会用‘思考’来确定，自己的运行是否出现什么问题。”
克里斯蒂娜浮现在电脑显示器上，她安静的这么说着，随后微微睁开眼睛：“人类会犯下错误，但同样的，他们会弥补错误，在这不断地循环中，明晰的道路便逐渐诞生了。”
主管看了她一眼，继续进行工作。完全搞不懂这个时候她蹦出来说这些题外话做什么。