要说不知道，是不可能的。公司目前最强的武装也仅仅只是shin级，到现在还没有获取到最顶级的武装——解析出来和研究制造、让人武装起来是两码事。
所以很悲伤的是，现在主管正处于看得到，摸不到的地步，非常痛苦。
a级武装好用吗，好用。a级护甲强力吗，当然强力。员工等级够吗，完全足够……但，没有足够的研究点，无法获取它们，只能看着。
“所以，为什么不能让我研究出来就让研发部直接开发成实际武装，然后让员工用上呢？”
主管的问题，铃早有准备，她摇着手指，颇为苦恼的抱起那本大书：“因为，您的研究点不够呀？就像是商店里出售道具，钱不够，是不可以购买它的哦。”
然后继续说道：“或许您认为，公司不应该如此死板。但事实上，您工作所产出的异常研究点，实际上是按照比例，在研发部兑换出一定比例的资源，然后制作异常武装啦。”
咋听之下没什么，但仔细想想看，这个兑换比例和资源多少这方面，对主管来说是完全不透明的啊？！
“所以，只要您努力工作，认真发电……咳咳，认真收集能源，与更多的异常事物建立连接，就能更加流畅的完成工作，让大家都开心哦——而且，您的生活待遇会继续提升，是不是很棒呢？”
听起来确实不错。但这就是打破传统，在今天选择异常之前跑出来闲聊，一定是有什么重要的事情。
“所以……是有什么要事吗？”
“也不算什么非常、特别、让人难以接受的要事啦。只不过，今天确实是比较特殊的一天。您已经将中央本部一区、二区都部分开放了，这也就意味着，您能够选择开放处于公司中层的福利部、惩戒部了哦？”
铃拿出一副点线图，不过接下来的话，就由克里斯蒂娜来说了。
“需要您选择，是开启新部门、亦或者是继续开放中央本部。这关系到今天所提取的异常数量，需要慎重对待。”
她停顿了一会，屏幕墙壁上，画面逐渐黯淡下去，接下来再次亮起的时候，应该就是选择异常的画面了。
“如果您选择开放新的部门，那么我就会为您介绍新的部门主管。同时将一项异常沉入下层，以等待明天送至公司。您的选择是什么呢。”
没有丝毫犹豫的，主管直接回答：“扩充中央本部，与其增加一个防卫能力薄弱的部门，还不如扩充现有部门，提高防卫能力，以待更好的机会出现。”
这么说完的时候，铃看起来相当开心的点点头：“怎么样~红喵，我说了吧，主管一定能做出正确选择的，要相信他。毕竟这可是比起历任主管，要优秀不少的主管喔？”
“我个人保持保守态度，那么接下来请做好工作准备，希望今天，您不会让公司失望。”
两人一起消失之后，屏幕墙壁上，终于有了新的活动。
…………
……
仿佛从古旧铜制的留声机里发出的、有些沧桑而又孤寂的怪异音乐传入主管耳中，三根缆线从上方滑落下来，带动着三个与之前基本无异，自己缓缓摇晃的收容室盒子，停在画面中心区域。