主管还没来得及选择，铃就让盖在她的窗口前的【反红色力场】挪到一边去，接着笑眯眯的说道：“您看，这就是我的研究成果，有没有觉得很惊喜呢？”
相当惊喜，不如说，在彻底了解它们的持续时间以前，主管已经想出了x+1种对异常的镇压方法，这些‘弹药’实在是过于强力，甚至哪怕只拥有其中之一，就能改变整个管理体验。
或者说这也太简单粗暴了点……就是好像还缺一种来着。
“不过请您记住一点。我所研究的是人类与异常之间的差异、并且通过与其他人的合作，才能制作出这种力场弹药。请您珍惜使用它们。”
看起来每天还有应用上限，要是这东西能够跟激励弹一样，基本上每次熔毁都能随便打，下次熔毁基本上都能恢复过来就好了。
“好啦，请选择一项吧！虽然我也明白您全部都想要的心情，但很可惜，完成一次特别的工作要求，通过一次实际训练，才能给您开放下一项科技喔。这是规定，规定~”
铃看起来是非常好说话的类型，但事实上，她更擅长引导人跟着她思索。主管也没有继续恳求什么，而是真的就这么认认真真的开始思索，自己该选择哪一项。
然后他低头翻了翻自己的工作日志，以及那本厚实的笔记本，结合最近工作所造成的困境，以及对公司里造成问题最多的异常之后，他忽然皱起眉头。
一切迹象最终指向的是……呃，【奇迹乐团】。
她的出逃会因为主管实在没办法处理那从低到高、从弱到强的白色异常伤害，假如拥有白色力场抵挡的话，员工们甚至可以顶着伤害去敲她，说不定能够以现在的武装水平，将她镇压回去。
第一阶段跳过，第二三阶段分别是黑色与白色伤害。公司里这两种伤害的异常武装并不在少数——等一下，看起来很有搞头。
思即至此，主管抬头看向屏幕墙壁，中间的那张画着弹药标志、与一颗看起来像是白色大脑的画面的文件。
确认之后，‘妹妹’让另外两项暂时消失，用一贯平和的陈述语气说道：“【反精神力场】，您确定要开放这项科技吗。一旦选定便不可更改。”
当然确定，不要问了不然主管会忍不住去选黑色伤害防护的！
等到那项文件被放入传真机一样的画面中之后，屏幕才恢复到正常的模样，然后，铃摇晃着小脑袋，让头顶上像是白色叶片一样的大蝴蝶结摇晃起来。
“您做出了一项非常正确的选择，这意味着今天开始工作的时候，在面对有着白色伤害的异常的时候，员工们会变得稍有些站稳脚跟——但不意味着他们会变成莽夫喔？”
这是当然的，一个力场而已，指不定跟玻璃似的碰一下就碎了呢……毕竟现在公司几乎非得依靠异常武装才能与异常正面抗衡，对于力场……还得再测试。
…………
……
似乎是准备完毕了，主管疑惑的看着还停留在屏幕墙壁上，看起来完全不打算离开的两人，半晌后才问道：“呃……那什么？接下来是不是该开始调整今天的武装配置，然后开始工作来着？”