事实上，员工们也并非没有付出代价，由于没有主管的精确引导，不少人身负重伤，不得不使用公司派发的、每人一天只能使用一次的随身药剂。即便如此，还有几名员工的血线依然在危机范围内。
而部门文员更是死伤不少，【屠夫】的残骸周围那些姿势各异的尸体便是佐证……但好在，这两只【屠夫】已经被镇压完成，不会再捣乱了。
直到这时，主管才有时间思索，关于这只异常的特性，而后长叹了一口气。这东西……真的是太难搞了。
完美的工作结果会出现最差的工作反馈，收集不到任何能源的情况下还会让计数器跌落，如果仅仅只是这样还无所谓，因为放出来的【屠夫】没有想象中那么强力。
但这种机制异常，假若主管对规则不够熟练的话，很容易导致员工突然暴毙，他可不会寄希望于‘员工会像是做梦一样醒来’这种虚无缥缈的事情。
既然被分配为a级异常，那么就意味着，这东西一定极其棘手，就跟它隔壁的那只出来唱歌就收走所有能源，当做门票的【沉默乐团】一样。
主管甚至还觉得，说不定哪怕献祭了所有被拉进【o-06-11】的员工，哪怕它产出了最多的能源，这东西还是会继续跑出来。
因为所谓的‘恶灵’永远饥渴，不知疲倦。给了它好处，指不定会需要更多，所以会将自己的打手，也就是【屠夫】给放出来。
主管认真思索着，将这些想法记录到笔记上，然后巡梭一边公司，接着继续派遣员工开始对收容室进行工作。
今天的工作即将结束，应该说‘果然如此’吗？只要【沉默乐团】不从收容室里跳出来，那么公司就基本上、绝大多数情况下，不会进入‘失控连锁’的怪异状态中。
即便是【o-06-11】也相对来说比较干脆，放出来异常之后也不会在公司里继续作乱、弄坏设施亦或者杀人回血……或许有，之后看报告再说。
现在主管需要做出一个抉择，中央本部一区部门主管——也就是铃所给出的工作考察要求，是在8级熔毁之前完成工作，如果今天要做完这项考察的话，就没办法完成智乃很久以前就给予的、应对‘黄昏’的工作了。
不过，或许、应该、可能……机会不可能只有这么一次，现在还是优先将铃的考察完成，毕竟中央本部的部门特色科技的启用优先级比较高。
然而今天的‘黄昏’真的比想象中要菜啊，这可能是最好的机会，说不定下次碰到的‘黄昏’会不停的复制自己，然后爆炸呢……
思索再三，主管还是没能下定决心。就这么一直磨磨蹭蹭的、直到今天的能源收集完成的那一刻。
“在经历了不那么平稳的一天后，您今天的工作已经接近尾声。我想，您一定学到了许多在之前，尚未掌握的知识。”
克里斯蒂娜一如既往地浮现在电脑显示器上，值得注意的是，现在她脑袋上没有顶着的那对由双叶制作的猫耳朵。