公司并非每天都得无时不刻的推进工作，很多时候，主管也有权利选择暂时停下接收新的异常，以此来获得一次完全可以掌控的、比较安全的工作日。
比如说留着上层部门不去扩充，然后等到中央本部开启之后，再回头扩充上层——虽然公司以前没有这样的规定，但主管来了以后，就有了。
“您总会粗暴的修改既定的规章制度，仿佛它的存在就是为了改变。您或许完全不了解，公司为了塑造它花费了多少时间，又为它付出了多少代价。”
克里斯蒂娜如此一板一眼的说着的时候，主管正认真的盯着手中的账簿。
她微微低着头，从平光镜的上面扬起眉头看着电脑显示器：“克里斯小姐好像在说对我说教呢，不过，没关系，我会虚心受教的喔。”
“并非是说教，仅仅只是在建议您，学会约束自己。”
克里斯蒂娜认真的看着屏幕外，正用红笔不断勾画着账簿的主管，她看起来非常敷衍的点着头，然后将账簿往天上一丢：“啊——不管怎么算，这周的配给都不够了嘛。”
屏幕墙壁中，工作正在进行中，员工们兢兢业业的进入收容室，与那些变得相当乖巧可爱的异常进行互动，收集能源，所有人各司其职，让工作有条不紊的进行着。
所以主管现在除了看账本以外，没有任何别的事情可以做——大家都很忙，没有时间与她闲聊。
除了现在似乎可以分出一部分运算的克里斯蒂娜，等待回答她的问题以外。
“其实呢，我一直有一个问题……小智乃的负担由我来承担还好理解，但是，双叶为什么会有这么大的花销呢？”
克里斯蒂娜停顿了一会之后回答道：“工作设备并非生产出来，便能够永久使用。它们会在各种不经意的时候，被迫损耗。”
“这意味着，情报部主管在工作的时候，也会因为意外操作、或者既定流程，报废那些需要更替的设备。”
“而很多时候，这些设备的损耗，是因为您而产生的。”
主管认真的点着头：“嗯嗯，我明白啦。那么，这就没办法了，只好增加对双叶的补贴了呢……”
与此同时，双叶的小头像出现在屏幕墙壁左侧，她敲着键盘的同时认真回答道：“这个时候，通常，我记得……嗯嗯，应该回答的是，以后会注意不那么轻松地毁灭设备，才对吧，这是情报上说的喔。”
“啊哈哈……不要在意那种小事啦！那个小女孩似乎又要袭击员工了哦，双叶不去管管嘛？”
“哦哦！是真的，那我先失陪了……”
双叶离去后，金色的小贴士闪了闪，接着变成铃的小头像：“如果主管您觉得很无聊的话，那么要不要到我的办公室来休息一下？我准备好了橘子喔！”
听到‘橘子’，主管缓慢的转头，而后低下头，看着一片红的账本，难得收敛起了平时一贯轻松悠闲的态度，不过还是相当游刃有余的回答她。
“唔嗯……稍稍，等一会如何？我需要把最后一点点账本核对完毕喔。”
如此搪塞过去之后，主管慢吞吞的把账本翻过一页，更多的红色颜料在警告主管，她已经接近破产边缘了。
其实破产了也没什么关系，反正每天的饭都有人做，实在太饿了的话，小智乃也会带一些吃的过来……不过，果然还是不太好？
这么思索着的同时，屏幕墙壁的画面中传来尖锐的警报声，数个收容室迅速亮起红光，然后再次迅速黯淡下去，仿佛什么事情都没发生过一样。
然而无论怎样磨磨蹭蹭，即便工作已经快要接近尾声了，主管叹着气合上账本，然后担忧的看了一眼屏幕墙壁——在那里面，一只有着细长的腿和脖子，脖子上还挂着一只歪斜的天秤的鸟，正在漫步。
然后一群员工一拥而上，将它淹没在人海之中。
从桌子上拿起笔记本，主管轻巧的跳进为她准备的电梯，并且非常轻松地享受了200km/h的低速航行之后，电梯门外面发出多重铰链与气密门泄压的声响。
等到电梯缓缓地在眼前敞开的时候，迎接她的，是一只高速飞行的橘子。
熟练地接下之后，房间内里那已经熟稔的配置被主管无视在脑后，她跳出电梯后，脚下差点踩到不知为何丢到那里的单簧管。
“刚刚我在思考，明天工作的时候要为您演奏怎样的工作音乐——这样的事情，所以房间里有点乱乱的，请不要介意喔。”
“当然不会啦，铃这么可爱，做什么都会被原谅的！”
“诶~居然是看在我可爱的份上吗？”
主管将手上的文件放到旁边不知为何非常合适的托盘上，然后摇摇头：“是包括可爱在内哦。”
铃看起来相当开心，虽然大多数时候她都表现得很开心——然后，摇头晃脑的又转回到自己的桌子前，认真处理着今天的工作。
毕竟还没有下班，工作必须要处理，不是谁都能像主管那样，在工作的时候优哉游哉的吃点零食，看看文件，顺便监督大家，有没有可能出现危险的。
好在其实也没花多长时间，今天的工作就结束了，当铃趴在办公桌前宣布今天的工作结束，所有人开始检查工作结果，进入夜间警备模式，加强压制力场对流之后，回过头就看到……
主管正严肃、认真，并且非常没有常识的，在用两根食指敲击她的那台三角钢琴，让它发出可能想要连贯、但其实完全不成音乐的噪音。
“嗯……感觉还是好难，果然游戏以外的事情，我还是不太会呢，果然还是口琴比较简单吗？”
铃回忆了一下主管用几乎要把口琴咬碎的那副模样，摇摇头，让脑袋上那对像是叶子似的蝴蝶结晃悠起来。
“我觉得，其实没有那么困难喔，说起来今天工作也顺利结束了，主管有没有想出什么，能够让您的财政方面稍稍宽裕一些的办法呢？”
主管抱着胳膊，认真思索了半晌之后，摘下眼镜：“最简单的办法就是……铃来调高我的工资配给？”
…………
……
调高配给当然是不可能的，即便主管已经解决了一个外部节点，让公司能够稍稍把控一些外界的局面、以及公司内部的一些调整，但资源依然紧缺——毕竟钱也不能凭空变出来嘛。