虽然主管现在非常、特别、急需要让【t-01-31】……啊，事实上不用这么个编号也没关系，但公司必须这么命名，所以也没办法……让这只异常的工作结果为‘一般’。
但很遗憾的是，不知是不是因为之前出逃过一次，而且这次主管也没有安排什么奇怪的工作，员工几乎没有收到一丁点的伤害，这次对异常的工作，就已经结束了。
结果极其优异，收集到了大量关于对该异常的管理情报，与异常的沟通也非常顺利，光是文书就有一整摞可以让主管看很久。
……但计数器还是下降了，现在的计数器只有1级，下次工作、或者下次被迫工作一旦出现任何问题，她就会立刻从收容室里窜出来。
对方很乐意与员工交流，但大多数时间都在自顾自的做自己的事情，而且仿佛永远在忙着某些主管现在所不能理解的、应该很重要的事情。
每次工作结束的时候，收容室画面的幕布就会合拢，里面到底在无人工作的时候是什么状况的，当然一概不知。
不过从闲得无聊的【魔弹射手】在那里擦枪，或者正给自己裁剪新衣服的【总之是狼】来看，她们只是被收容室压制到不会因为异常能力而突破收容，并非是进入‘不活跃’的模式。
简单来说，就是异常在空闲状态的时候，实际上是保持清醒，甚至能有一定限度的自由，可以选择做点什么的。
再次快速浏览了一遍收容室，主管确认这次熔毁通过的很顺利之后，开始下一轮工作。今天的‘正午’考验感觉来的格外的晚，进度都推进到这里了，为什么还没来呢？
一边思索，主管一边指派员工根据重新安排的工作序列来行动。说实话，如果公司里没有新来的这俩异常，今天应该也是相对简单轻松的一天——但现实没有那么多如果。
主管现在只希望在收集全额能源之前，最好别有异常再捣乱了。哪怕是要重启工作，主管也希望自己能够体面地、以完成工作的姿态去重启。
而不是发生任何坏事，导致他只能低声下气的询问克里斯蒂娜能不能再给一次机会——而且很大几率，她会不停地挖苦，然后表示不给机会。
主管现在已经将一打精神力饮料喝完了一半，头疼确实的被减缓了许多之后，他才看向熔毁指示槽。
已经过半，再工作个几次，又会进入下一轮熔毁，公司的工作就是这样，一旦开始变得忙乱之后，就完全没有任何闲暇的时间来思考闲杂的事情了。
深呼吸几下，主管集中精神，指派现有的员工进入各个收容室，对异常进行连续工作，随后看了眼中央本部。
一区没有部门主管的影子，但文员们行动起来井然有序，没有任何慌乱。二区的文员在部门主管的安排下，正颇有效率的走来走去……嗯，反正主管也看不到他们在干嘛。
总不会在大厅里散步吧？那是不可能的。
…………
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难得的休息犹如白驹过隙，主管有些难受的捧着肚子从卫生间走出来的时候，屏幕墙壁的画面正处于暂停的状态，所有的收容室里都没有员工在里面，也没有正准备进行的工作。