老实说,主管并非圣人,也有着自己的私心,同样也会因为工作目标的变化而有自己的想法。
理论上最为危险的aleph级异常竟然是曾经自己只能在屏幕里看到、亦或者仅仅只能买到塑料小人的人,主管下意识的有些放松警惕。
甚至在认真思考,要用什么方法与对方交流,而非是考虑到她究竟有多么危险。所以在这样可以说正在跑偏的想法中,主管尝试从上层拉个人下来,再进行一次工作。
如果从最坏的打算来看,每2格红色能源会造成五级员工9%-10%左右的精神伤害,【t-01-31】的能源收集上限是30格指示器,也就是说收集到的能源全都是红色指示器的话……
大概会对0.7白色防护的员工,造成140%-150%精神上限的伤害,远远超出员工所能承受的极限。
不过如果换白色伤害抗性0.5的员工来的话,似乎能将这个伤害降低到100%-120%左右——依然会让员工陷入疯狂,没什么意义。
思索了一会,主管忽然一拍手:“有了,我有办法了,只要想的话,办法总比问题多嘛。”
随后指派培训部的未来暗进入【异世界肖像】的收容室里,在今天工作开始前,主管已经给她换上了一整套来自【总之是狼】的异常武装。
白色防护能力与【军礼服】差不多,但它也算是公司里目前白色抗性相当高的异常武装了。
等到她的画像被映照在【异世界肖像】上之后,主管敏锐的发现,在画像旁还写了一个黑色的数字。
‘3’。
这意味着可以分摊伤害的员工,上限为3人。
想都不用想,主管直接指派了三名暂时没有太多异常武装可以穿,所以还是西装的员工给轮流指派进去,让那个数字变成0之后,将画面拉拽到中央本部一区的收容长廊。
选择异常收容室,切换部门的员工清单,找到未来暗之后,确认让她进行工作,然后选择了——本能工作。
收容室上笼罩着一行‘移动中’的文字,接到命令的员工立刻离开培训部下层收容长廊,一路走进情报部……说起来,上层员工怎么去下层,主管还挺好奇的。
毕竟这两者之间甚至没有电梯连接,员工要怎样才能跨越那段物理上就没有连接在一起的区域啊?
在主管的注视下,未来暗一路走进情报部的下层大厅,然后毫不停歇的走到中间那个看起来是透明圆柱体的设备里。
她迅速消失,再次出现的时候,已经站在了中央本部一区的大厅里——从画面的后面一扇门走出来的。
双叶的声音传入耳中,同时她的小头像与说出来的话挂在屏幕墙壁的左侧:“哼哼哼……主管,这可是公司非常擅长的,传送科技喔,虽然现在还不能传送到太远的地方,但用来进行部门活动,已经足够啦。”
那为什么员工们移动还得靠电梯,那东西还总是停靠在不尽人意的地方,每次移动还得等电梯啊?