屏幕墙壁内，青叶捧着一杯清水，而主管办公室里，主管和智乃两人，则是非常同步的、认真的盯着她。
青叶和善的摆摆手：“我也很想帮助双叶小姐，甚至还请主管去帮我把她从房间里拉出来，一起去吃晚餐……可是，您应该看到过吧？”
的确看过，她们俩坐在长椅上喝饮料聊天，完全看不出是去吃晚餐的样子。
“双叶小姐，也是非常固执的人，当她确认了某件事之后，就会自然而然的一直维持着那个样子来面对大家……我也知道她很辛苦，但在保证不让她变得不稳定的前提下，我所能做的，也仅仅只有这样而已……”
专业的心理开导师，青叶都无能为力的话，在座的，唯一能够打破这种状况的人，自然只有主管而已——而很显然，他选择这么做的话，首当其冲受到影响的，肯定是公司的工作。
而工作受到影响，并不仅仅只是‘啊今天就停摆了，没有能源大家稍微拉紧裤腰带’这么简单，而是更加致命的状况。
“……克里斯，你怎么看。”
“收集能源、研究异常、与它们建立联系，并且了解这些我们尚不了解的事物，是公司建立，以及存在的基石。我希望您能理解这一点。”
克里斯蒂娜出现在电脑显示器上，一如既往的平和。
主管摸向鼠标：“你在啊？”
“我随时都会在任何地方，管理并且监察任何可能出问题的事物。事实上，我并不在意您究竟打算如何处理与部门主管之间的关系……或者说，我不在乎您与他人之间的关系。”
“您的工作是对异常、对那些人类从古老时代至今都不明确的事物建立联系，除此之外，我是ai，并不需要理解。”
反复强调两次之后，克里斯蒂娜继续说道：“只要您能够完成工作，我不会限制您使用任何手段。那么，如果您没有别的问题了，我还有许多事情要处理。”
等到她消失后，主管格外头疼的挠着后脑勺：“总之，就是这样了，其实我也不太擅长这方面……你看，智乃那次，我的表现已经丢人到极致了。”
没想到青叶摆摆手，下意识的想要拿出什么却忍住了：“没有喔？不如说其实您处理的非常好，甚至在员工之间的风评，都在呈指数上升呢，要知道以前到这个时候，我听到最多的，就是抱怨主管有多么糟糕、想要弄死主管之类的话呢。”
居然有这么严重吗？
就连智乃也在旁边不停地点头：“是这样的喔……虽然时间稍微要往后推一些，不过大致上就是这样的，不过，我也没资格说就是了……嗯，没什么，都是过去的事情了……”
…………
……
对于双叶的现状，所有人都看在眼里，然而却没有人去主动戳破——并非害怕，或者说对于同伴的现状冷眼相待。
而是在这之上，有一个最优先级，关乎着一切的事项在前。
没有人能够做到，在不影响当前工作现状的情况下，贸然去做出会让部门主管变得极其不稳定，甚至无法工作的行动。