可以选择时间很短，每个亮起红光的收容室只能等待六十秒，而此时同时亮起的收容室足有七个之多，同时工作顺序已经被再一次打乱。
所以难度其实在这里吗，更替工作机制的同时瞬间让大量收容室熔毁，比第二次工作更加危险——但，主管显然运气比较好。
亮起的收容室分别是【小帮手】、【亡蝶葬仪】、【小鸟】、【大老爹】、【行为校正仪】、【小海豹】与【魔弹射手】。
效率的拍下暂停，主管脑中迅速归档，两只异常必须使用压迫工作，两只异常‘能够’沟通工作，一个工具异常去哪就完事，一只异常任何工作都可以，还有一只则是从未试过压迫工作。
工具异常随便派个员工去摸一下就完事了，必须使用压迫的异常……主管有些焦虑的点着桌子，下意识的看向电脑显示器。
很可惜，克里斯蒂娜并不在那里，所以没得点。
主管最终先让得力员工在工作重新恢复后前往收容长廊，然后将最靠近【小海豹】的员工送进收容室，让他进行工作命令上的‘压迫工作’，来测试它究竟是什么。
幸好认知滤镜已经经过一次削弱，能够直观地看到员工的工作行为，否则主管估计得挠破头的看员工偶尔会出现的话语，来猜测工作类型。
迅速安排完毕之后，主管启动工作流程，画面中，索菲正努力打起精神，让自己进入【小海豹】的收容室。
主管则是紧紧地盯着她，看着索菲走进收容室，却没有钢板墙壁合拢——很好，压迫工作不是压迫，而是被替换成了其他。
得到结果的一瞬间，主管赶紧让拿着【行为校正仪】的员工回大厅，同时安排对【小鸟】进行假的压迫工作，并且瞬间得出这是洞察工作之后，同时对【大老爹】进行工作。
一口气解决四个熔毁收容室，主管揉了揉额角，打开一罐新的精神力饮料，随后指派克罗德进入【孤独人偶】的收容室，进行‘现在的沟通工作’。
接着就看到克罗德拿出一些蜡烛和带有标签的一桶润滑油交给【孤独人偶】，并帮助她在身体的关节部分上油……
好，这个是本能工作。
那么【魔弹射手】、【小帮手】以及【亡蝶葬仪】这三个危险程度更高的异常，主管在经过半秒不到的思索后，首先让格里菲因进入收容室，执行‘本能工作’。
剩下没测明出来的一个是沟通一个是压迫，而很显然，【魔弹射手】对这两项工作积极性都很高，也容易管控，所以只要测出哪项是压迫，就能立刻展开对最后两只异常的工作了。
此时，倒数计时已经从60降低到了20，主管没那么多时间等待了。
越是到关键时刻，越不能手忙脚乱，所以在指派工作完成后，主管抓住那最后几秒的时间，将两位员工同时派遣进入【小帮手】和【亡蝶葬仪】的收容室，开始进行争取的压迫工作。
至此，危机熔毁的所有收容室都开始工作，至少不会再有异常，会因为熔毁而突破收容——更重要的是，不会损耗能源了。