很多时候,当事情变得一帆风顺,甚至顺利到让人怀疑‘我最近是不是做了什么好事’之类的时候,人自然就会变得莫名小心。
主管在处理完刚刚到来的‘考验’后,命令只有些微损伤的员工们回到大厅内集体恢复,然后继续按照工作顺序流程,安排员工继续今天的工作。
目前最头疼的,依然是新来的,目前只有编号的【o-01-74】。到现在为止,两项比较手段温和的工作都没有取得很好的结果……当然,也没有变得很糟。
除此之外,最让主管关心的是,【亡蝶葬仪】的工作似乎不太顺利,刚才的几次工作结果,让它的计数器跌落到了数值1,也就是说,如果再出一次问题,它就会突破收容。
要么干脆就不对它工作算了,反正旁边还有个【小帮手】,虽然它们俩都属于对应工作积极性高,但时不时就会因为工作得不满意而突破收容的类型……
但至少,【小帮手】比【亡蝶葬仪】好处理多了。
这么琢磨着,主管先将安保部训练到目前可以达到的完全体,也就是四项强化皆为等级3的程度,然后继续安排员工进入【o-01-74】的收容室进行工作,期望能出一个优秀的结果。
与它沟通的结果是,这只异常显然非常自闭,它拒绝进行更加深入的交流,同时对员工并没有什么恶意,甚至格里菲因的报告中还专门表达了,该异常似乎……
对员工的态度,就像是保护者之于被保护者。
主管抬头看着屏幕墙壁,员工们依然在根据流程工作,看起来一切正常,只不过【小鸟】又跑出来遛弯了。
“呃……铃仙?安保部有没有哪项异常,可以进行‘最终观察’了?”
一小会之后,铃仙的小头像出现在屏幕墙壁的左侧:“抱歉,目前没有哪只异常的研究进度,已经完成全数解析,请稍等一段时间。对于【小帮手】的研究,已经即将进入末期。”
她停顿了一会继续说道:“继续按照这个进度,在今天工作结束之前,异常所有状况都会判明,您大概就能进行‘最终观察’,来彻底解析该异常了。”
回答完毕后,铃仙迅速再次投入到工作中,在公司里每时每刻都不能停下来,只有员工,才能在暂时没有工作指派的时候,才能些微休息一下,补充水分之类的。
至于闲聊,那只有在工作开始之前,或者指派尚未到来的时候,才能稍微聊一聊。
主管回卷画面,看着菲进入【亡蝶葬仪】的收容室进行工作,同时在安保部的下层,那位新来的员工,正拿着【世界线观测仪】往情报部的上层收容室走去。
新一轮熔毁到来的时候,安保部竟然同时有两个收容室一起熔毁,然而主管这次却没有派遣高级员工进入收容室。
反而是就近派遣了穿着【小喙】一整套,对精神伤害有些抗性,而且员工等级也晋升为等级3的卡尔洛夫,进入了收容室。
同样是沟通工作,这名看起来就提不起干劲的员工,却在进入收容室后不久,连续亮起了两个绿色能源收集指示器。