每一次部门强化，都意味着这个部门的整体素质提升。员工可以使用异常武装来迅速变得强大，而文员却不行。
所以，部门可以让他们整体变强，这种变强是真正的、可控、且可靠地计划。毕竟这儿可是公司，文员若是一成不变，他们生存环境就会愈发的恶劣。
但公司显然不会不思改变，每个活下来的人都有意义，所以，在完成对【亡蝶葬仪】的工作后，主管迅速将新获得的异常点数转化为部门科研点，然后投入到安保部文员加强上。
安保部的武装等级迅速提升到3，其他的项目则全都停滞在等级2上。不过只要通过今天的考验，主管就有足够的时间，把它们全都刷到等级3。
二级熔毁如期到来，这次的运气相当差，甚至安保部直接有两个收容室亮起代表着熔毁的红光。
分别是【小帮手】，以及【o-01-73】。
非常棘手，因为主管甚至还没有想好，该怎样对它进行工作……人终究比一般动物要难以理解的多，虽然她看起来友善无比。
但谁知道呢，说不定员工走进去之后就会因为交流不畅，接着它变成什么狰狞的怪物，把员工刺穿撕碎什么的。
犹豫了几秒钟，主管将距离收容室最近的未来明拉走，让格里菲因从隔壁大厅过来，然后……选择洞察工作。
以不接触异常本体为前提，尽量完成对异常的信息收集，从某种方面来说，算是比较保守的方针。
主管看着格里菲因一如既往地面无表情走进收容室，拿出工作面板确认工作流程，接着从模块隔间里拽出一长条控制面板。
这套工作流程，主管也基本上摸清了，首先从外部环境着手，然后进而转变为用外界因素来影响异常，通过一整套科学流程，来确认对异常是否有积极作用。
第一格绿色的能源格——不，这只异常有些不太一样，能源收集指示是被压得极小，从比例上来看，它似乎……
“克里斯，这只异常是不是shin级的？它的能源收集数量明显已经超过peh级了。”
“您的观察非常仔细，根据能源收集上限来判明异常等级。可以为研究省下大量时间。但希望您不要判断错误，这意味着很多东西都要被推翻，从头再来。”
克里斯蒂娜的半身像显现在电脑显示器上，她半闭着眼睛，说出来的话却是……以主管判断错误为前提考量。
摆了摆手，主管继续关注格里菲因的工作，收容室的左侧收集指示器上，已经跳出了两个红色的能源。
同时，她的头顶上跳出了一个-2的白色数字，之前则是-3……好在，格里菲因的精神非常坚韧，这么点些微损伤，都不在话下。
当然了，对主管而言，他除了需要关注格里菲因的工作进度，还要关注那些在收容室画面下方，偶尔会浮现的文字，那是通过特殊设备所过滤后出现的、关于异常的一些……比较深入的调查结果。
人形异常偶尔会通过非语言的方式，表达某种强烈的意愿，或者通过语言来干扰员工，这些都是非常重要的信息，因为这意味着情报。