好在这种犹豫并不需要持续多久,在已经‘完全了解’这只异常的行动模式之后,主管便开始多次派遣员工,进入收容室对它进行压迫工作,来榨取能源和研究点。
对于‘外面的世界’,主管依然不清不楚,但克里斯蒂娜显然不想多说,他也只能稍稍问一下,制造这台机器人的公司,之后变成什么样了。
“您总算明白,有些事情不能知晓太多。虽然您的脑袋里空空如也,但谨慎,终归是一件好事。您所询问的公司,已经于&**年前解散,注销商标,并消失在世界上了。”
应该说,果然是理所当然的结果吗?
沉默了一会,主管叹着气将内容记下来:“那么最后一个问题,这东西在当时,叫什么?保姆机器人吗。”
“根据您的倾向,我建议您给该项异常命名为【小帮手】。根据数据库记载,该异常生产公司将这一款‘智能’机器人统一命名为……小帮手。”
主管点点头,顺手把这个名字记下来之后,抬头便看到,今日工作完成的按钮,从屏幕墙壁的上方降落下来。
即便如此,工作也不会停止下来,主管可以继续安排员工对异常进行工作,研究它们的特性,亦或者是产出更多的异常研究点数,用来留作它用。
同时,根据铃仙的报告……对【小帮手】的异常武装研究,也已经可以启用,并且开始尝试研究和制作了。
安保部开放两天,两只异常都几乎研究透彻……这进度怎么说好呢,就像是突然突破了某种桎梏,工作进程变得格外顺利,仿佛是在做着什么准备似的。
希望只是错觉。主管这么琢磨着,继续安排员工进入【小帮手】的收容室,对它进行更多研究。
然后就是更重要的问题……今天该对哪个异常,进行‘最终观察’。
目前已经可以工作的,分别是工具异常【世界线观测仪】、【行为校正仪】。以及活动异常【大老爹】。
不知道为什么,【小海豹】还是不能进行最终观察,就像是控制部的【小鸟】一样,或许是它们真的还潜藏有什么特殊的秘密,没有被发觉吧。
确认完毕之后,主管看到【小帮手】的计数器瞬间掉到1,但结果却是‘一般’的时候,有些头疼的在笔记本上写下‘即便工作结果为普通也会有几率降低计数器’这样的话。
感觉这些异常越来越难管理了,明天要是再来一个,要求刁钻,管理复杂,机制又连锁的异常,那主管就只能动用古老的小抄手段了。
没错,为了能够方便理解异常特性,主管直接整理了一个管理须知,然后每当新的异常进入工作序列的时候,将新的须知添加进去,调整工作顺序,以保证不会在哪个环节出错。
听起来很复杂?比起同时挑战风火土蛮神来说,已经足够简单了……
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……
确认今天工作结束,主管放下手中的能量棒,认真的看着今天因为工作而晋升的员工名字——根据主管安排的工作序列,基本上每位员工都能得到均衡发展。