遵循铃仙的指示，主管从瓶子里倒出一粒药塞进嘴里的同时，选择第三项安保部科技，也就是《员工便携生命保障药剂》这项科技。
药丸的味道又苦又涩，主管不停地漱口来冲淡这股味道，但显然没什么大用，只能等待它自然消退。
克里斯蒂娜安静的站在那里，仿佛发生的任何事都与她无关似的：“您选择了这项安保部科技。老实说，我最初是持怀疑，且反对态度。”
“但很显然，它十分有效，所以在数次试验后，我们对安保部的资源倾斜，让员工们都能够获得一些宝贵的喘息时间。希望您能好好运用它。”
选择完毕后，主管按照惯例的，花费1lab点招募一名新员工。直到现在，他都从来没用过所谓的定制模式……主要还是担心，定制模式会出什么岔子。
【悲观的新员工.卡尔洛夫】
这看起来像毛子的名字是怎么回事……主管盯着画面中那2.5头身，有着一头杂乱黑发，而且表情永远都不怎么阳光的男员工看了半晌，随后摇摇头。
“今天的‘考验’最高难度……呃，还是黎明。那我就放心了，那么工作前，还有什么事情要提示我吗？”
铃仙微微转过头，打了个响指，看起来颇有些不同的图表从她旁边展开：“您昨天的工作非常顺利，没有让我们宝贵的员工被无意义的损耗……这意味着，我可以将稍有难度的任务交给您了。”
“员工的生命十分珍贵，同样的，我们也不能忽略员工们在工作中，不断变化、容易被异常状况所污染的精神。很多时候，每个人会不自觉的变得低落，沮丧或者害怕……您明白吧，面对常理所不能解释的，名为‘异常’事物的时候。”
铃仙非常有条理的叙说着，主管不断地点头：“没错，能理解……大概是能理解，所以我在发布管理命令的时候，还是比较……那什么，保守的，对吧？”
“事实上，很多时候，您总会发布一些不可理喻的指令，比如让一位员工反复出入两个收容室走廊。对于保守的说法，我保持怀疑态度。”
克里斯蒂娜忽然出声，倒是把主管吓了一跳，这才反应过来她其实一直都没走，甚至就那么站在屏幕墙壁里，以工作开始的准备阶段为背景，游刃有余的喝……可乐？
当然了，铃仙没有受到影响，她无论何时都表现得专业、精确、谈吐无比流畅并且利于交流：“您能理解就再好不过了。所以，在又一次被驳回《控制部增设多功能饮料机》的提案后，我想到了一个折中的办法。”
“您今天能否尝试一下，让员工不至于陷入疯狂状态？保持精神的稳定，保证理智一直能控制行为，可以让管理和应对更加容易。”
铃仙话音刚落，屏幕墙壁上，便出现了主管今天可以选择的工作细节。
【镇定，并理智：今日工作结束前，没有员工陷入疯狂。】
‘很多时候，一味地陷入绝望毫无意义，只有活着、只有冷静的看待它们，我们才能进行那些复杂的工作。’