记录部存档记录，编号【已涂抹】-01
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为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录。
对控制部主管的访谈记录①：
诶？已经开始了吗？咳咳，嗯。那个……我是控制部部门主管，香风智乃。主要的工作是将复杂的情报命令精简为可执行的具体方案……还有协助公司，精炼材料之类的……不是问这方面的问题吗？
对主管的相关感想？我明白了……唔，主管，是一位非常温和、能够静下心来听我的汇报的人……而且，有着特别的气场，能够让人不由自主的相信他确实能做到，很多事情……
先不说这边啦！自从，公司升上地面，勉强站稳脚跟以后……那个，能源的限制也开放了许多，很多一直以来，都只能沉睡的人，也被渐渐地唤醒了，主管很尽心尽力的……说，要让我和家人们团聚，所以还拿了很多自己的份额出来，为我担保喔……
我从来都没有想过，竟然真的能够有一天，和大家一起聚在咖啡店里，那种感觉，非常的温暖、开心……要是，主管也在就好了，想要把主管介绍给大家……但是，那是不可以的，所以总觉得，其实自己在偷偷的独占主管呢……
虽然最近已经有新的、清理扰动的方式了，但果然，还是主管身边，更加的让人安心……对吧？
（访谈结束）
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为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录。
对情报部主管的访谈记录①：
唔哦！突然检查？！双叶我，没有藏什么、特别的视讯记录喔！哥哥的办公室，都是绝密的情报，不能存留太多……居然不是吗，那，从头再来。
我是情报部门，唯一部门主管，佐仓双叶！具体的工作的话……就是收集情报，调整系统适配的设施，还有就是给她们突发奇想的设备添加运行方案，每天的工作就是……唔，敲键盘。
这次要问的是哥哥相关的问题吗……感觉以前做过类似的记录，有些怀念……唔，不是怀念以往的工作，因为那不值得，只会让人想起不愉快的事情。
哥哥的话……是个很可靠的人，虽然对程序一窍不通，但是总能提出精确地需求，让双叶我，轻松地达成目标呢！
虽然最近要做的事情变多了，但是双叶我，还是每天保持去哥哥的办公室里打卡的习惯，要说为什么的话——当然是，比起一般的扰动消除，还是哥哥身边舒服啦！
还能一起打游戏，对于双叶我这样的家里蹲来说，是难得可以说除了工作以外事情的机会，嗯嗯，非常重要！
以及，虽然有些不好意思，但是，既然已经稳定下来了，双叶我，就要开始学习小智乃那么勇敢了……嗯，哼哼哼，只要把这些【数据删除】的【数据删除】放给哥哥看，他一定会就范的！
（访谈结束）
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为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录
对安保部主管的访谈记录①：
没错，我是安保部门责任主管，铃仙。过去的名字太长，且没有意义，所以无需更多描述。我的工作是制定公司内部安全问题相关的计划，研发与人、异常概念相关的药品，并加以使用的方法。
想要询问我，有关于对主管的看法？那么辉■小姐，请您先暂且离开。好了，进入正题。
对于主管，我个人的看法是，是一位优秀、公司从未有过的、能够敏锐且正确判断局势的人。作为公司的希望，虽然最初表现得磕磕绊绊，但那之后，成长速度经常远超出我的预定计划，让我非常惊讶。
看不出我很惊讶？这很正常，作为药物研发人员，喜怒不能表露在外，以防止生理和肢体活动发生意外，是常识。
对于主管所带来的改变，我非常的欣喜，当公司升上地面的那一刻达成的时候，我就已经清楚地明白了……我们的选择、以及过程，和结果，都是正确的。
所以，对于让主管腰肌损伤这件事情，我很抱歉，不过相对应的，对此之外的事情我并不会道歉，且将会继续调整，研发新的药剂，以保证主管的身体素质能够跟得上公司愈发快速的发展。
主管并不愿意让自己产生概念上的转变，所以这个过程会很困难……但，谁让那是主管，而且也是我喜欢的人呢？
（访谈结束）
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为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录
对培训部主管的访谈记录①：
现在就要开始记录了？稍等一下我把新的手册发下去……我看看，这里要写上‘规则五百五十一，严禁向在公司里巡视的主管搭讪……’好了！
咳咳，嗯！我的话，是培训部门唯一部门主管，凉风青叶！太麻烦的事情我也不知道说什么好，但是我的工作就是，让有资质的员工接受上岗培训，然后成为能够直面异常，知晓并且流畅的对其进行工作的特殊员工喔。
以及，额外的客串一下心理医生，给有严重心理问题的员工疏导一下情绪，并且确认他不是因为异常扰动的侵袭而改变……大概如此。
要说主管的话呢，唔……从哪里开始说好呢？
啊，有啦。其实呢，我总是会不小心把配额用完，然后被一二三前辈说教，那个时候，主管就会请我喝酒喔，主管，是非常随和的人，虽然经常会开一些让我害怕的玩笑，比如笑着说‘我会掐着你的脖子做’之类……诶？不是玩笑？
……唔，总、总之呢，能够敏锐的察觉到，我对工作太过于勉强自己，最后差点完蛋的主管。也是让我明白，仅仅是自己在自顾自的努力，是无法得到好结果的。
而现在，公司已经在地面上站稳了脚跟，只要继续和大家一起努力，就一定可以恢复……不，重新让我们所期待的世界，再次建立起来吧？
好，既然说得这么开心了，那今天就去找主管喝一杯吧~工作结束以后！
（访谈结束）
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访谈记录④附件
[败者的下场].jpg
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对中央本部主管访谈记录①：
为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录
喔！到我了吗？虽然很想说，让妹妹先来接受访谈，不过看起来是按照先后顺序的呢……先自我介绍一下吧？
中央本部一区部门主管、兼公司三创始人之一，镜音铃哦，顺带一提，在那边的挂画上，看起来神采飞扬的，就是另一位创始人，未来姐喔？不过未来姐现在是异常事物，无法接受采访呢。
至于第三位，还用我说嘛？不就是红喵你嘛？唔？不能透露采访者的信息？没关系啦，反正这记录最后主管看得到！
说到主管，要从哪个方面来夸奖主管才好呢？红喵你生气啦~真是的，我知道你很在意别人对主管的看法，而且因为不好意思亲自去夸奖他，听到别人夸奖都不开心……真是的，活生生的口嫌体正直呢。
好啦不开玩笑了，主管是公司最重要的人没有之一喔？虽然最近经常到我的办公室来串门，但主管还是挺忙的，所以我会尽全力的调整工作流程，为他空闲出休息的时间，来提升和部门主管、还有异常之间的关系，很厉害吧？
啊啊，当然不会忘记红喵的，不用害羞喔，明明之前还找我抱怨说，仿生体的身材不【资料删除】
（访谈结束）
访谈记录②已合并至③
访谈记录③已合并至④
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对中央本部主管访谈记录⑤
确认，访问者有权限。
我是中央本部二区部门主管，遵循大家的称呼，可以叫我‘妹妹’。
对于主管的研究，正在进行中。目前已经确认主管的行为逻辑，主管的习惯，体能增长曲线、■■■持续时间、思维逻辑。
主管很热衷于对我进行教育，学到了很多有意义的知识，只要靠近主管，就会产生某种事物正在活化的感觉，值得研究。
建议结束访谈，今天是升上地面的第■■■天，有更多要务需要处理，结束后预定前往主管办公室晚餐，学习‘游戏’的进阶知识。
（访谈结束）
访谈记录⑥请点击此处跳转
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对福利部主管的访谈记录①：
记录已经开始了？嗯！我知道啦，那先自我介绍一下对了吧？我是那个……福利部，唯一部门主管涅普姬雅！你可以喊我姬雅就好啦……