有这样的成果，主管已经很满意了。不过内心的忧虑还是没有散去——目前收容的异常，危险程度最高的是peh级。
从它们突破收容的表现来看，只要员工足够团结，主管足够细心，将它们镇压回去也只是时间问题，甚至还能尽量回避员工伤亡。
这之后的shin级异常又会是什么样的事物，它们拥有什么能力、有何种危险，对现在的主管来说，一概不知。
一边思索着接下来的准备，主管继续指派格里菲因，对【t-01-67】进行压迫工作。尽量收集更多的能源，也能早点让文员们更专注的投入到对异常研究中。
了解、观察、研究，并且复制它们的特性，让员工们穿着这些异常的概念来进行战斗，只有这样，公司才能继续稳步前进。
翻阅着手中的主管手册，主管叹了口气——这些话真好听，但实际上完全不是这么回事。
屏幕墙壁中，阿尔柔斯完成了一次对【大老爹】的完美工作后，他整个人就像是小号的【大老爹】那样走出收容室，主管揉了揉眼睛，仔细盯着屏幕看了半晌。
……他似乎获得了异常的，饰品？
“就在刚才，您的一位员工在对异常进行优异工作的时候，获得了它的肯定，并且获取了异常的证明。”
克里斯蒂娜出现在电脑显示器上，首先报告关于员工的变化，随后就是已经惯例的话。
“比起努力的员工，您却总是将注意力放在一些枝叶末节上。我希望您能够像他们一样，对自己、和公司负责。”
缓慢左右连点，主管不断地点头，表示自己明白了。
获得饰品，意味着被这项异常承认，但是工具形异常，似乎不会产出饰品。或许是因为它们不会与人沟通，仅仅只是工具而已。
这么想着，主管继续拉拽画面，格里菲因正在收容室内工作，看不到具体工作内容，但旁边的能源收集指示器却一路绿灯，说明这项工作已经稳定成功了。
正当主管琢磨着今天的工作似乎能顺利结束的时候，智乃忽然发出通讯：“那个、主管……有件事情要和您说一下，非常重要……”
将画面拉拽过去，控制部大厅里，智乃正抱着工作板认真的记录着什么，在她身边来来去去的文员们几乎从未停歇过。
不仅如此，主管还注意到，文员的数量不知不觉间已经补全了。
发觉主管将视角转过来，智乃放下手中的工作板：“是这样的……就在刚才，员工们已经充分的、对【泰迪熊】进行了全部解析，如果可以的话，主管，可以在工作结束后，对它进行‘最终观察’了……大概。”
大概是什么意思？总不至于这玩具熊会在见到主管的时候开心到起飞，然后用看起来毛茸茸、其实坚硬的手臂把主管全身的骨头勒断吧。
如果里面有个美少女，主管或许还会考虑一下，这种玩具熊就算了。
犹豫再三，主管点点头：“我明白了，今天下班之后我会考虑对一只异常进行观察，在那之前……我看看还有什么需要做的事情。”