很显然，似乎没什么用，因为只是显现出了一些长门有希现在的状况好坏、以及职位、职责，简要描述和详细展开工作范围之类的内容而已。
“送给您，能够有效地帮助您管理公司，配套的设备已经启用了，学习一下就可以流畅的使用，大概如此。”
为什么要用‘大概’来形容。不对，如果把眼镜给主管，顺便连配套系统都送了，那长门有希以后的研究工作该怎么办？
想到这里，主管一边分心指派员工轮流对【大鸟】进行镇压工作，顺便让文员开始进场，给构筑部有时间修复部门，然而最让他担心的，还是之前那个巨大的‘绿色午夜’所造成的破坏……
“确认，绿色午夜不会造成实质破坏，我原本打算将异常扰动完全宣泄，随后投入到异常概念浑浊的流域中，以保证对公司造成的影响最低化。”
长门有希试图推眼镜，结果入手处一片空虚，她继续推了推空气，平缓的说道：“主管的行为致使宣泄行为并未结束，大致上只释放了七分之三，可能导致外界从晦涩认知中注意到公司。”
“后果并不明确，希望您能够注意这一点，研发部稍后将会提交可行报告……唔。”
稍稍摇晃了下，长门有希再次坐直身体，此时，主管已经将【大鸟】给揍了回去，接着派人去处理正在闲逛的【审判鸟】之后，扭头问道：“七分之三，那还有七分之四呢？都聚集在你的……”
“没事，如果完全宣泄的话，会导致积累至今的异常扰动完全失去控制，对我个人而言，存在本身也会因为消耗而变得不存在。”
长门有希忽然停下叙述，转而说到：“详细的解释，您想要理解起来会消耗很多脑力，希望您能够休息。我的状态，只要有疏导的机会，都可以纠正。”
所谓的疏导自然是铃来动手，说实话主管确实挺累的，大量失血后补充方面可能稍有些不足，而且脑力消耗也挺高，现在还得等部门里各人清点过状态后发报告过来……
光是想想就头疼难受，想要高喊一声‘我要罢工’才能了得。
扶了下眼镜，主管发觉这东西真的好用至极，甚至分门别类的安排员工去工作都轻松了不少，更别提还提供了分组和编队的功能，可以一键发布命令。
“我刚刚就打算问了，你把眼镜送给我了，那你怎么办？”
“研发部，仅仅只进行研发工作，交给您的益处远大于研发部使用。”
揉了揉眼睛，主管叹着气等员工们把所有外逃的异常解决，之后安定下来，确认能源已经收集满额——别说满额了，就刚才那个强度，刚刚过黄昏的时候就满了，别提还有一个‘绿色午夜’过来露脸。
“克里斯！绿色午夜虽然不是我镇压的，但是它没了之后获得的能源是收集到了还是逸散了？”
主管突然这么问的时候，克里斯蒂娜这才浮现出来。
“您的此次工作卓有成效，所获取到的能源将会完全使用在提升公司管理水平，以及各种多样设施上，请再接再厉。”
这就完事了？