主管放下签字笔,喝了口精神力饮料之后忽然问道:“克里斯,我还要工作几次才能完成今天的能源收集?以及,最重要的是,我今天没有什么额外的工作进度了吗?”
“虽然从我个人的想法出发,您的问题过于低能,并不值得回答,但很可惜,在工作范围内的问题,事无巨细,我都需要回答。”
克里斯蒂娜相当的平和、又表现得极为冷淡的说道:“您预定在完成‘黄昏考验’之前完成工作,当然,假如您愿意直面黄昏,其所收集到的能源,对公司也有着不可否认的功绩。”
“公司会心怀感激的的收下这些能源,并且珍惜的使用它们,做出更多的贡献。”
……然后呢?就这样没了么。不过也正常,毕竟主管大多数时候都在义务做工,奖励就是吃好喝好,休息的好。
耸了耸肩,主管让最后一丝能源被收集完成,稍微想了想今天工作的流程里有什么遗漏、或者说少收集了什么能源之后,选择额外的、增加对【月光奏鸣曲】进行工作。
“话说回来,我好像从来没给这项异常命名过,这东西的名字怎么来的?”
主管看着克里斯蒂娜,自然是等她回答——后者这次没说什么多余挖苦的话,仅仅只是告诉主管,这种命名方式来自主管潜意识的认知,加上铃的一些想法。
简单来说就是,主管反正也想不出什么正儿八经的好名字了,不如就先暂时这么用着吧。
“确实,我觉得也挺不错的,就这么称呼这玩意吧……我再工作一次,它是不是就要出逃了?”
计数器极限是3,工作3次,或者说第三次工作的时候,这东西就会立刻放出衍生体,然后在公司里走来走去,伤害不是很高、单体攻击虽然危险但依然处于‘能处理’的范围,综合来说,并不是非常的具有威胁。
多放出几次,就能多打几次,每次工作收集的能源又全都是优秀,科研点自然也会高速增长——然后,就能加强研发部的部门科研点了。
完美的流程,主管点点头,让员工按顺序进入收容室,演奏那首不断变得激烈,且有些危险的钢琴音乐。
然后将员工都放到大厅里,等到第三人进入到【月光奏鸣曲】的收容室里之后,瞪大眼睛,在急促又让人心慌的bgm响起后,直截了当的巡梭整个公司——然后在记录部看到了那个‘月光’的身影。
抓到了就镇压,作为一项shin级异常,它的战斗方式已经被判明,这也意味着,它被镇压的流程会变得极为简单。
简单到什么程度呢?大概就是主管喝着饮料脑内指挥,等到这一轮的力场弹效果消失,异常也就差不多被解决了的程度。
甚至说,主管还能做好准备,去进行对‘黄昏考验’的确认,以及考虑要额外对【月光奏鸣曲】工作多少次的准备。
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“这一轮考验有点微妙啊……紫罗兰的黄昏,我没记错的话,是来三只‘修格斯’然后看情况刷新在不同的部门,说实话我有些不太想用【白色暴君】来战斗了啊。”