在经过了一番心中的纠结与考量,主管下定决心——特别是在看到‘今日最大危机——黎明’的时候,他更加贯彻了自己的决心。
直接招募三名一级员工,主管将他们放到安保部之后,打开了异常装备分配界面。
以前还空空落落的界面,现在看起来已经多出了不少东西,异常所生产出来的武装理论比较富足、甚至现在可以允两件比较一般的出来,将它们交给新部门的员工来使用。
比起开荒的时候,现在要稍微好那么一点……但也没好那么多,毕竟新来的异常到底是什么,主管也说不准。
做好了准备,主管低头看看身上的西装,确认没有什么不体面的地方之后,他抬起头:“我准备好了,那位新的部门主管,已经来了吗?”
克里斯蒂娜的身影从电脑显示器上消失。
随后出现在屏幕墙壁上:“请您稍等一分钟,因为那个时候,才是正式开始工作,您的新部门主管非常守时,这是她的优点,在公司里,每一秒钟都弥足珍贵,希望您也能理解。”
主管不置可否的点点头,随意浏览了下三位员工的基础信息。
【好说话的.新员工.琴叶茜】
【勇敢的.新员工.琴叶葵】
【懒惰的.新员工.布兰多】
名字上的前缀意味着每一名员工的初始能力倾向,这一点主管已经整理出来了。但主管没有给他们在工作前提升能力,其原因是……太贵了。
招募一名新员工只需要消耗1个lab点,而让他们的能力提升到二级员工,则需要额外花费4点,至于更上级,想都不用想——所以,还是将新员工先分配到部门里,然后让他们进行管理能力训练,这才是最划算的。
并非是主管抠门,而是目前手上的lab点数确实太少,无法分配给每一个人……但,只要员工不死去,他们就会不断地接受锻炼,学习,提升自己的能力。
有意思的是,两位名字相差无几的员工,有着让主管觉得好奇的、通常现实中存在的人不可能拥有的粉色、和蓝色长发——这么想着,他忽然看了眼控制部。
嗯……没什么大不了的,这种无聊的常识,早就跟第一天的那套衣服一起烧干净了。
“您似乎永远那么急不可耐,不过这都无所谓。新的部门主管准时抵达了安保部,现在,请您随我一起去和她会面。”
克里斯蒂娜的声音伴随着屏幕墙壁的变动,画面迅速消退后,再次亮起来的,是主管第一次见到的大厅。
为了明显区分每个部门,通常来说,它们都会在照明以外额外配备一些带有颜色的特别照明装置,比如控制部就一直笼罩着橙色的光芒,而情报部则是深蓝偏紫色。
安保部呈现出一片自然的绿色,最让主管在意的,是大厅正中央那台颇为复杂的机械,机械上盘绕着树木不少的藤蔓,而最上方,则是开着一朵巨大的白色花朵。
部门大厅的后方景色,看起来是一大块培养水槽,下方不断地冒出透明的气泡,同时逸散出某种气体,这些气体似乎……是从那朵花中提取出来的。