等到克里斯蒂娜回到屏幕墙壁的侧面之后，主管才坐直身体。员工准备界面显现出来的时候，从屏幕墙壁的右侧那边传来了几乎微不可查的行走声。
长门有希穿着那件像是袍子又像是外套的着装，步履平稳的走到画面中央，抬手推了推眼镜，无机质的光芒闪烁过后，她平和的开口。
“新的研究项目已经启动，对于【一无所有】的研究已经抵达了新的平台，研发部试制了一套武装，可以列装到员工手中，有百分之二十的可能性出现危险变化，百分之二的可能性导致员工死亡。”
“对【微笑的尸山】的研究已经初步结束，研发部完成了新的武装，这项武装有10.2%的可能性导致员工被同化，已经将几率降到最低，预期值较高。”
“新异常被主管临时命名为【感染史莱姆】，24%的投票表决认为这个名字可以接受，7%投票弃权，剩余为反对，用主管特权可以强行暂时改变该项目的命名，要确认吗。”
开场就是持续不断地叙述，主管已经开始能够接受这种设定了，所以他揉了揉耳朵：“好我知道了，大萌神您辛苦了。”
“这是我份内的事情，并不辛苦。”
她仿佛想起来应该眨眼似的，眨了下眼睛之后继续说道：“今天的工作还有十五分钟又三十秒递减开始，推荐您能够早些开始，可以使安定程度上升，向您提交的工作需求，已经确认通过，接下来请看这边。”
顺着她的指引，主管往员工准备界面看过去，然后顿了顿，疑惑的问道：“员工的准备界面有什么特别的改变吗？”
长门有希停顿了一会，她推了推眼镜，身边缓缓地降下一块白板，随后，黑色的手写文字开始浮现在上方。
《二次获取：在每天的选择阶段，可以获得一次重选机会。》
《饰品提取技术：可以提高异常饰品的获得率。（实际概率，约为20%提升）》
《研发技术革新：每次工作后可以获取到更多的能源/研究点。》
“请在其中选择一项，我可以为您解锁部门研究的核心项目。由于能源有限，研发部无法一次为您提供所有的项目，当您收集到更多的能源时，更加有价值的项目都可以启用。”
长门有希正准备继续说下去的时候，主管赶紧举起手，让她的注意力转到这边来之后，赶紧问道：“我可以先暂时不选，然后让我看看你今天要发布什么样的工作要求吗？然后再选如何？”
“可以。”
白板上的文字褪去，随后再次显现出来的，是同样的手写字体，非常的美观而且并不凌乱，比主管自己的笔迹好无数倍。
‘自我的碎片：至少有1名员工同时佩戴4件异常饰品。’
‘异常的认可，也是异常的分离概念，那些实体可以看作为‘活着’的事物，只不过并不会产生外观上、或者自主活跃的行为。尽管那扰动微不足道，但并非不存在扰动。
员工获得的异常饰品，证明了他/她被异常认可，但请谨记，过多的被异常关注，也许并非是一件好事。’