杜文强来找李轩不单单只是为了汇报，这三款新上市的电脑游戏软盘的的销量情况，他还有其他事情。
“小李生，我们已经和三家公司谈得差不多了，这是具体的合并方案，我们占股30%！”杜文强收起脸上的笑容，一本正经的向李轩说道。
东方游戏每月5多台街机的生产任务，主要由三家代工厂，以及东方公司自己位于沙田的街机工厂来负责生产。东方游戏公司从东方电子里面独立拆分出来后，李轩希望它能成为一个专注于游戏研发的公司。游戏发行业务，则会委托给新成立的东方商事来全权负责。
而对末端的生产制造环节进行外包，一直是东方公司坚定执行的思路，东方游戏公司也不例外。但是由于东方公司发展初期生产实际的需要，自己建立了一个规模不小的街机工厂。
在东方游戏公司专注于研发，生产全部外包的思路下，这个街机工厂现在反而成了一个不小的累赘。于是杜文强有心把他从游戏公司中进一步拆分出去。
但是拆分之后应该如何管理，另外成立一个新的独立的子公司肯定是不合时宜的。刚好李轩有心对围绕在东方电子周围的外围企业进行整合。于是他就提出一个方案，希望把三家原先为东方游戏公司代工生产街机的电子厂，合并成一家大规模的代工企业。
如果三家企业合并成一家大型电子公司，不但可以在后勤采购、生产管理上进行统一整合，有效的降低生产成本，而且也便东方游戏下达生产订单。更重要的是，东方公司可以把自己的街机工厂也整合到新公司当中去。
但是三家公司都有不同的老板和各自的管理层，合并后新公司的运营由谁来掌管？各个老板的股权如何分配？这些都是十分棘手的问题。
于是杜文强在李轩旳授意下。开始与三家工厂的老板进行沟通。三家工厂现在的订单全部来自于东方游戏公司，因此几位老板还真不敢有太多反对的声音。
于是合并谈判就这样展开了，最初几位老板的兴致并不高。更像是无法直接拒绝杜文强的合并提议，对合并并不上心。有些敷衍了事。但很快几位老板发现，东方游戏公司似乎对掌控新公司的管理大权，没有特别大的兴趣，并不是想通过合并的方式来吞并他们的三家工厂。
同时东方公司也给出来具体的调研报告，如果三家工厂能够强强联合，在经过整合后可以缩减一半的非劳工岗位。加之统一管理后，后勤、采购等成本的降低，可以让整个公司的生产运营成本下降10%左右。
面对这个数据。三个老板的态度一下子就不同了，开始积极讨论合并后，新公司股权分配和管理层安排等一系列关键的问题。经过一个多月的唇枪舌战，东方游戏公司和三家街机代工厂终于达成了合并协议。
根据香港罗兵咸会计师事务所，对三家电子公司和东方游戏拆分出来的街机工厂，做出的资产评估报告，东方游戏公司在新成立的新通达电子公司中占股30%。新通达电子公司的名字，是由原来的三家电子厂的名字新光、利通和启达，各取了一个字组成的。
新通达电子公司成立后，净资产将达到2000万港元。月代工生产街机5万台，年产值高1.2亿港币港币，会一下子跃升为香港有数的大型电子公司之一。
“他们那几家工厂当初都是由我们派出技术员去帮助进行生产管理培训。可以说大家都是师出同源，管理制度都是一样的，整合起来倒也少了许多麻烦！”李轩迅速地扫了一遍整合方案，笑着说道。
“是啊，生产和管理上都无需作调整，用的都是我们原先制定的制度！唯一要做的就是裁员，第一批至少能拆掉七八十人！”杜文强点了点头说道。
新公司裁撤的大都是行政人员，四家工厂合并成一家，许多重复的行政部门都需要进行整合。如果一些部门人员比较臃肿就会进行裁撤。这也是降低成本的一个重要方面，这些裁撤掉的岗位。可以节省不少薪金和福利开支。
“下一步，捷康电子和东升电子也会进行合并。我们也将会注入一部分资金，持有新公司的部分股权！”杜文强继续说道。
捷康电子和东升电子两家公司，分别为东方游戏公司代工gameboy掌机的整机和游戏卡。他们两家公司最近也在杜文强的撮合下进行合并沟通。两家公司现在的产能已经达到了极限，都在筹措资金开建新厂，而东方电子会适时注入一笔资金，换取新公司的一部分股份。
这些动作都是东方电子公司，加强对东方系外围公司影响力的一系列手段。通过订单、持股、统一采购、银行贷款等一系列方式，这些公司都会牢牢地绑在东方电子的战车上。