“但是不管是大问题还是小问题，都要引起我们的重视，只要存在问题，那就说明了一点，我和在座的各位工作不到位、不细致，也不负责。”
“在座的各位，特别是李伟，你作为公司的总经理，而且还是从基层一步步干上来的，为什么这些问题你之前就没发现？还是说你已经发现了但是没有引起重视更没有想过去解决？”
“还有你们这些片区的经理，总公司和分公司离你们下面一线比较远，有些一线的具体情况掌控不了情有可原。可是你们作为片区经理，你们为什么发现不了？难道你们每天就是坐在办公室里面喝茶看报纸从来不去门店里考察吗？”
“办公室昨天就已经把张总发现的问题进行了汇总发给了你们，我相信你们也肯定详细的看了。你们好好看看这些发现出来的问题，哪个问题是很难发现的？但凡你们多去门店多去一线走一走看一看，这些问题就会发现。而且我也相信，有些问题绝不只存在一天两天。”
“在研究怎么解决这些问题之前，我希望你们在座的各位好好的思考一下，为什么存在这么多问题你们根本就发现不了。这个才是最根本也最严重的问题。”陈云东非常的生气，冷冷地说着。
“当然，发现不了基层存在的问题，肯定是有管理制度上的缺陷，但是不可否认的，也一定与你们工作上的不作为不主动有直接关系。”
“李伟，你作为总经理负有不可推卸的责任，你扣一个季度的工资和奖金。各片区经理，扣一个月的工资和奖金。这是第一次，如果下次我或者是张总亦或者是谁下去发现了问题，李伟你这个经理就不要当了，哪个片区出了问题哪个片区经理就开除，全部出问题就全部开除，绝不手软，听到了没有？”陈云东冷冷地道。
“听到了。”所有人连忙说着，陈云东在这公司里说话没有一个人敢说一个不字。虽然张雨涵的专业能力比陈云东强上一万倍，但是论在公司的威信，陈云东就是个土皇帝般的存在。
“以后，总公司会不定期的安排人去你们陈记某个片区某个城市的某个店去暗访，只要查出了问题，确定问题真实存在，就按照上面的办法严肃处理。”
“至于你们陈记内部以及各片区内部怎么去强化管理解决这些问题那是你们的事，希望各位自勉，不要到时候了来跟我求情。”