李伟点点头，虽然知道这个监督检举机制主要是针对他选的人的，但是他也没有意见，很赞成。对于李伟的这一点，陈云东是非常喜欢的。
“这件事情就这么过了，不过以后你在选人的时候一定要谨慎谨慎再谨慎，选了人过后也不要就觉得万事大吉了，一定要经常过来监督走动，要多与每个店的基层员工沟通了解一下，这样你才能发现问题及早处理。”
“我知道，我一定会的，我知道以后该怎么做。”李伟再次点头。
“她怎么样？”陈云东指了指监控器问李伟。
“你是想要培养她以后做店长？”李伟尝试性地问着。
陈云东笑着摇摇头道：“如果单纯的只是一个店长至于我这么认真的对待吗？”
“啊？你的意思是……”李伟非常的惊讶。
“宁愿被开除，也不愿意被威胁，足以见得她的心性。”
“被威胁时悄悄录音，在我面前装无辜装可怜，然后当着所有人的面揭穿对方，拿出铁证让我不得不开除这个店长，足以看出她的心智和手段。”
“敢为其它人出头，跑到我那去告状，足以见到她的担当。”
“她给了我一个处理这件事的方案，能看出她处理问题的应急能力。”
“一个普通服务员可以召集全店的人坐在一起开会，可见她处理人际关系的能力以及组织能力。”
“另外，她自信，有闯劲。总之，我没见过一个比她更合适的人。”
“我把她交给你了，有多大的舞台给她多大的舞台，好好培养，如果培养不出来，我唯你是问。”陈云东笑着站了起来拍了拍李伟的肩膀。
“暂时把这家店交给她管，考核业绩的目标提高五个点。”陈云东一边往外走一边对李伟道。
“五个点？太高了吧？别说她一个新上任的店长，即使是我来做也不一定能办到啊。”
“不给点压力怎么让她快速成长？而且，我相信她的能力一定可以做到的，就按照我说的做。”陈云东淡淡地道。
“那边的问题你过去解决，让她到我车里来，我带她去派出所，我的人绝对不能让人欺负。”陈云东说完就走出了店。
没多久，陈娟走了出来，打开车门坐在了陈云东的副驾驶。