陈京主持召开常委碰头会。
会议一开始,气氛就颇为凝重。
陈京皱皱眉头,对李拥军道:“老李,怎么了?我怎么感觉大家好像心事重重啊?一次碰头会而已,你们都担心什么?”
李拥军尴尬的笑了笑,道:“书记,现在区里人心不稳,我们最近压力都很大,估计……”
陈京淡淡笑了笑,道:“行了,咱们领导干部先要放松心态。困难总是存在,我们要勇敢面对,不要因为一时的困难让大家都失去了斗志,如果那样,走马河还有什么未来?”
陈京眼神扫过詹益、段其坤两人的脸庞,两人不敢和他对视。
陈京喝了一口水道:“这几天我走得比较多,也下去看了一些地方。走马河还是很优秀的,还是很繁荣的。我们作为全国的标杆区县,我们的竞争力依旧存在,所以啊,我不希望大家整天死气沉沉。
当然,我也不希望大家每个人心里都有弯弯绕,一个班子最重要的是要团结,没有团结就没有成绩,我们常委领导首先要明白这一点！”
陈京说话开门见山,几句并不复杂的话从他口中说出来,自有一股子气势。
刚开始李拥军和詹益几人还对这次会议有抵触情绪,但是陈京几句话说完,他们心中的负面情绪很自然就淡了。
陈京实际上跟他们传递了一个信息,那就是胳膊拧不过大腿,陈京作为书记,在很多大的方向方针方面,他是有决定权的。
下面的人要配合他工作,要以他为中心,团结在他的周围。
除此之外,别无选择。
陈京并没有直接把这话说出来,但是不说却能够把这个意思准确传递给大家。这就是一把手功力的体现。
等到大家情绪都好了一些,陈京却并不直接谈人事问题。
他谈到走马河急需解决的三大问题。
第一个问题是钱袋子问题,走马河的钱袋子必须充实,财税收入要严格管理,要保证区委能够有足够的财力运用,从而保障全区的产业转型升级有充分的资金保障。
第二个问题陈京谈到了干部选拔任用公平公正的问题,陈京提到要改变现有的干部考核机制。对考核优秀的干部要冷他们的上升通道,要激励各级干部求上进,在最近一段时间组织部门要用心去考察一批干部,提拔一批干部充实到区委和区政府以及区里各直属部门。
第三个问题陈京谈到了言论和信访的问题,现在走马河面临困局,区委和区政府要想办法拓宽言路。要让社会和人民群众来为区里的建设和发展献计献策,另外也要着力的解决一些人民群众核心关切的问题。
要让群众无怨言,要让群众无怨恨,要让广大群众认识到社会的公平和公正。
最后陈京总结道:“今天我找几位过来就是说这三个问题,概括起来说就是钱袋子问题、干部考核机制优化和打开优秀干部上升通道问题,还有就是广开言路问题。
这三个问题今天由在座的三位去负责实施,拥军区长钱袋子问题是你管。你要组织政府召开专门会议,拿出实际可行的方案,咱们常委会上再议,一定要保障好咱们的钱袋子。
关于组织问题,这是其坤的本职工作,我们现在区委和区政府都缺领导干部,另外还有一批区直单位要退休,原则上咱们要从区里内部提拔。走马河的问题还是要走马河的干部来解决。你要立刻开始进行全区干部考察,这个任务交给你。
最后广开言论和信访问题,这个问题詹副书记把关,信访局的工作要深入到基层,我们区里的信访先要跟上。另外这次省委派出了巡视组,应该是在近期巡视组会进驻走马河。
这个消息马上传达下去,我们要让各级干部尤其是人民群众意识到。我们是开放的政府,我们是敢于听忠言、纳忠谏的政府,我们还是主张公平公正的政府。”
陈劲言完毕,李拥军三人面面相觑。
他们没料到今天的会议开成了这样。他们本来以为陈京是有重要决策要做。
可实际上陈京什么决策没有,只是给三人分配工作而已,三个人每人都有分工,在近期内把分工拟出章程,为接下来常委会做准备。
不得不说,这让三人有些措手不及。
本来几人还想着如何上有政策,下有对策,想着钻陈京的空子。
可是现在陈京没有政策,政策都要他们三人去弄,他们反倒不适应了。
陈京眯眼盯着一直埋头的詹益,道:“老詹,怎么了?还有什么问题吗?”
詹益抬头愣了愣,旋即摇头道:“没……没问题,书记看问题一针见血,信访工作我们是要抓一抓了,也该抓一抓了,广开言路,实在是让人茅塞顿开啊！”