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第三百九十五章 好员工

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骤然间,宁卫民开了口。
  
  他先冷眼环视了现场一圈,对针对自己的一方,表现出极为不满的敌视态度来。
  
  然后身体马上转向了表面镇定,但心里十分焦灼的宋华桂,又以一种十分恭敬的语气请示。
  
  “宋总,有关这个问题,我这两天又有了些新想法。本来是思考再全面些再跟您请示的。既然总公司的同仁们都这么关心这件事,急着要个结果。您看我能不能把不成熟的想法,先拿出来说一说?”
  
  什么叫好员工啊?
  
  一个好员工一定是能够察言观色,善解人意的。
  
  一个好员工一定懂得上司永远是上司。
  
  当着上司的面,即使再小的,再不重要的事,也要让上司定夺。
  
  宁卫民无疑就是懂得尊重上司,而且极为机灵乖巧的人。
  
  这是一种沟通能力上的优势。
  
  有了这种优势,他自然就可以及时根据宋华桂的反应,妥善安排自己的进退,把话说在适当的实际。
  
  所以不怪宋华桂如此看重他。
  
  就像现在这样,这小子不但能为她化解困境,而且还给其他的人,做了一个良好的示范。
  
  告诉他们下属应该是什么样子的。
  
  对这样知情达意的人,她能不喜欢吗?
  
  她有理由不喜欢吗?
  
  人才啊!
  
  越是这样,就越得爱护啊!
  
  宋华桂心里顿时涌进一片暖流,以嘉许的眼神看着宁卫民。
  
  “有什么就说什么,不要瞻前顾后。年轻人的优势可不就在于敢想敢说嘛。我们不是国企,鲜活思想总不能被苍白的纸张窒息。只要具有启发性的想法,都是值得鼓励的。”
  
  听话听音,锣鼓听声。
  
  宋华桂这话里隐藏的鼓励已经很明白了。
  
  那无疑等于在说,“你放心打冲锋吧,有我替你压阵呢!”
  
  于是宁卫民心里也是大为熨帖,轻松不少。
  
  不过反过来,看到宁卫民在宋华桂心目中的地位越发亲近,无人睥睨。
  
  在座的那些人心里可就不是滋味了。
  
  许多人心里都冒了酸水儿,都情不自禁骂上了。
  
  “马屁精!”
  
  “小白脸儿!”
  
  “下贱!”
  
  甚至于邹国栋和沙经理对望了一眼,都通过眼色达成了共识。
  
  准备一会无论宁卫民说什么,都会坚定一致反对。
  
  然而在这样的情形下,宁卫民的发言却堪称奇峰突起,居然完全打破了原有的对话思路。
  
  于是反对派们所有的准备,也就全成了白费。
  
  “其实我非常理解大家的心情和处境。确实,最近这段时间,有关销售人员的收入问题成了饱受争议的问题。总公司里许多人想不通,闹情绪。肯定会影响工作效率。这是不争的事实,我不避讳。”
  
  “但我认为,大家想要销售人员是否应该降低提成的问题,争论出个孰是孰非来,完全没有意义。因为这从根本上就是一个悖论。大家所关注的核心本质,实则上公司所有员工在收入分配上是否合理的问题。”
  
  “如果仅仅采取降低销售人员的提成的办法来平息事端,不但不公平,而且有副作用。反过来会打击销售人员的工作积极性,同样是对公司利益的损害啊。难道多劳多得有错吗?难道不是销售人员拿的提成越多,公司的利润也会同步增长吗?”
  
  “所以在我看来,要想处理好这件事情,大可以换个角度啊!原本就不是销售人员得到太多,而是我们其他人得到的太少了呀!”
  
  好家伙!
  
  最后这一句可真是惊世骇俗。
  
  就没有一个人料到宁卫民为了不做减法,居然会选择做加法的。
  
  会议室好像轻轻地晃了一下,所有人都瞪大了眼睛,发出了轻轻的诧异声。
  
  至于邹国栋和沙经理,登时就听傻了。
  
  他们硬生生的把到了嗓子眼的“反对”、“不可”都咽了回去,眼神全是匪夷所思的神色。
  
  哪怕宋华桂也是骤然一楞,心惊肉跳。
  
  “各位各位,我绝不是只看到自己的苦,不知道大家伙儿的难。我今天就索性打开天窗说亮话,有什么往外掏什么了。”
  
  “销售人员的苦,在于本身工资低,没有奖金。而且制度上对她们服务要求也多,怎么站,怎么坐,怎么说话,怎么笑。种种限制。一天下来脸发僵嗓子发哑,太正常了。这种情况下唯一能够补偿她们努力付出的,就是销售提成。”