不久前，在乔明东的亲口佐证下，沈沛香被迫接受了一个她至今都无法消化的事实，那就是……
乔氏打包卖出计划失败，乔明东被罢免了乔氏董事长职位，而乔安笙则因为持股最多的原因，成为乔氏新任的董事长。
这一番形势急转直下让沈沛香吃不消。
难道，就这么让乔安笙得逞下去吗？
不行，要是让乔安笙就这么得逞了，自己的一双儿女岂不是竹篮打水一场空？
一想到这儿，沈沛香眸底尽是不甘的光芒。
……
乔氏的办公楼远没有秦氏那么恢弘壮阔，它是一桩独栋三层大平层，有点偏向事业单位的那种房子，而乔安笙就站在二楼走廊的窗口，看着乔明东和沈沛香灰溜溜离开的身影……
如今，她总算是踏出了这筹谋已久的第一步！
未来等着她的，是更加艰难的路。
可是，她不怕。
股东大会结束后，乔安笙和几位董事都打了招呼，定了时间晚上一起吃饭。
亲自送走了几位董事，乔安笙才终于把注意力都转移到了公司上。
没什么员工留下的公司上下，显得空荡又凌乱，要不是还有林文昌几个人愿意留下，怕是真的只剩个空壳了！
看着眼前这一幕，乔安笙心里十分清楚，她现在只是暂时性的保住乔氏而已。
如果三个月内，乔氏的情况始终毫无起色，那她依然要把乔氏奉还出去，一切都将回到原点！
此时，距离约定的晚餐时间还有好几个小时。
乔安笙便吩咐林文昌，把公司剩余的员工都召集起来，开一次员工会议。
一番自我介绍后，乔安笙总算对这剩下的几位员工有了初步的印象。
除了林文昌外，一共还有五名员工。
其中两位工龄较长的员工，分别叫吕茂荣和罗文德，前者是工程部的资深员工，后者之前是一直负责采购部的，可自从今年开始，公司逐渐停止运营后，他们手上的活就基本都被叫停了，至于一直留在公司的原因，大体和林文昌差不多，都是喜欢念旧，不习惯随意挪窝的人。
而另外三位员工，都是平均年龄不超过三十的年轻人。
一个性格腼腆，一个行事干练，另一个……则沉默寡言的很。
乔安笙没有多余的时间和众人寒暄，她派擅于言辞，阅历又深的罗文德承接了替公司招聘人才的重任！
两名保安，一名保洁，一位前台。
都是最常规的职位。
毕竟想整理公司，得一步步来，而这第一步，就得先把公司的门面、形象给弄弄好！不能乱得让别人都无法踏足这里。
而由于公司内员工稀缺，为了能让公司的运营尽快进入正轨，乔安笙便暂时升任吕茂荣为工程部经理，之后相关工作的对接，都由他来安排。
至于林文昌，乔安笙则让对方把公司的财务报告做出来，亏损盈利，总之，越详细越好！
剩下的三位年轻员工，乔安笙只让他们一起把员工办公区域整理一下，等着不久后新员工的入驻。
……
人一旦忙碌起来，就会发现时间格外的少。