付心凌很快便向ud集团蜀城分公司投递了简历，在受到王凯的精心指点之后，她的简历非常符合公司的要求，很快便接到了面试通知。
进入到公司大门，付心凌好奇的看着四周，她四下寻找，却没有看到王凯的身影。
初试很顺利，在精心准备之后，她给面试官留下了很好的印象。
接下来便是一个副经理前来复试，很快，她接到了第二天上班的通知。
抱着得过且过的心里，这件事情她并没有告诉王凯。
在她看来，等在公司站住脚，到时木已成舟她便可以大大方方的蹭车上下班。
来到公司的第一天，她先是熟悉环境，然后便开始了培训，并且部门很快便给她分派了一个师父。
付心凌虽然有些傻白甜，但这样的性格却是很容易和其他人打成一片，只是一天的时间，她便和师父熟悉了起来。
师父楚丹是个业务好手，在公司工作的时间已经超过了三年。
大部分的时间，付心凌连问问题的机会都没有，只有在对方喝水休息的时候会和她聊上几句。
“师父，咱们这里的经理都是什么待遇啊！看他们一个个都是很神气啊！”
对于这个问题，楚丹感到有些奇怪，新人来到公司很少有人会问这样的问题。
不过她还是耐心的解释道：
“经理按照级别不同，收入也是不一样。
最低的是部门副经理，他们的收入最低也是上万，做得好的三万五万也是他，十万八万也有可能。
部门经理会更高一些，比副经理能多出一半吧。
往上便是省区副经理及省区经理。
他们的收入便要高上很多，以上个月为例，咱们的省区副经理收入便超过十万，经理则是有十五万。
公司的制度非常的合理，一个极其优秀的精英业务员是会超过普通的部门经理的，同样，一个极其优秀的部门，部门经理和副经理的收入，有时也会超过省区经理和副经理。
小付，只要肯努力，即便没有成为经理，也可以向我一样成为精英团队的人员，不仅有旅游、休假，还会有各种各样的福利待遇。”
付心凌点点头，她想问问王凯在这里是什么职务，不过还是忍了回去。
很快，她看到了墙上各个部门用来pk的榜单，每个部门都是以部门经理来命名，他找了一圈，突然发现没有王凯的名字。
付心凌第一反应便是王凯欺骗了她们，什么经理，不过是自己给自己贴金罢了。
接着她又在墙上寻找精英团队员工的业绩排名，竟然也没有发现他的名字，如此一来，王凯在他心中的形象顿时下降了不少。
她晚上回到住处的时候，李娜和周雪樱有些迫不及待，不过等到的结果却是令她们有些意外。
“什么经理？公司的排名榜单上根本没有用他名字命名的部门，便是优秀员工的排名里，也是没有他。
我现在是看明白了，这个王凯就是冲壳子（吹牛），其实什么都不是，我说他有些不愿意让我去这个公司，原来是怕露馅儿。”