林棋试玩了一下，感到有些意思，玩家选择骨傲天之后，但却是更多玩法。可以选手下一名角色出去打野怪升级冒险，也可以组团，进行战役。
当然，还有pvp模式，玩家之前的对抗，拍出不同组合的手下，组成军团。作为一军统帅，最后关头，也是需要骨傲天自己上场作战的。
与此同事，这里面一些副本和剧情也很有意思，里面的手下的女角色，还想要推倒骨傲天，生小骨头。
“这个”林棋指了指这个剧情，这着实有点恶趣味了。
“这才是最大的看点，粉丝强烈要求的，我们没办法。”云仙客道。
林棋下巴差点掉下来，不过这个年代的娱乐精神，完全不是90年代可比。游戏玩家，直接影响游戏后续版本的开发，对玩家的互动和重视程度，也绝非以前的游戏公司可比。
“不管是什么样的创意，只要能卖钱，就是好创意。”云仙客说道，“尤其是粉丝赞同，我们不赞同，那就是跟钱过不去。”
这一点林棋倒是很赞同，游戏终究是服务业，需要顾客满意的行业。游戏竞争到了后来，就是需要从无数玩家的反馈中，分析出玩家真正的需求，并且，这些需求如果创造效益或能留住玩家，那么就满足。有些需求是假需求，比如，叫的声音大，未必就是真粉丝，可能是玩一波就走了。更关键是，不断的重视长期玩家，粉丝级玩家的体验。
比如，玩家说，骨傲天能跟女性生小骨头，那好啊，既然你们都这么说了，只好能生小骨头。
“公司有什么问题，都可以提出来，能有今天的局面，都是你的功劳，我也只是甩手掌柜，看到这样，我也就放心了。”
林棋衷心的感谢云仙客，能够将菲利克斯运营成今天的局面，并不是一般人可以办到的，更加难得是，云仙客并没有太大的野心，而是一步一个脚印，撑起了菲利克斯。
换个角度看，如果云仙客真的要做空菲利克斯，也不是什么太难的事情。
“信任是你给的，我自然要做出点什么来，再说了，老板你给我的回报很多，我不求太多的虚名，能有这样的一份事业，我自己感到很骄傲，也愿意继续踏踏实实的做下去。”
云仙客诚心道，思索了一会，罗列出了一些目前公司存在的问题，其中最大的一个，其实还是在员工身上。只要就是公司的员工福利和激励制度跟不上来，而这些制度，又不是管理层能决定，需要股东开会大股东赞成才可以。
林棋夫妻一直不会来，几个老人家代持股票，也不敢做这个主，所以，事情一直就拖着，导致，有些员工因此福利待遇没跟上形式发展，渐渐的离开了公司。
“老板，这是我个人的意思，从开始到现在，很多老员工都是一直跟着，开始的时候你知道，我们开出的工资并不算高，现在虽然处于中上游的水平，可很多问题依旧是存在的。尤其是，我们上市之后，股权激励制度已经跟以前不同了，失去了有效激励制度，加上，福利制度还未建立起来，整体而言，我们员工待遇在行业算是偏低的了，很多员工因为这样那样的原因，不得不选择跳槽。”