杨姐起初是很直接地来找黄婉婷，当面去跟她谈：“青青啊，你现在作为公司的一姐，能够带头去提携新人，这是非常好的事情。不过公司有自己的规章制度以及流程，任何人都要遵守对不对？”
“你为小武他们考虑，去帮他们做这些工作，的确是一件好事。可是这样的话，对其他人来说，你觉得公平吗？别人很努力地不断去练习去等公司的安排，结果来个插队的，一下子就把他们所有的资源和名声挤跑了，这样的话，大家心里头能平衡吗？而且娱乐圈谁都知道的，红不红火不火有时候跟你的实力并没有关系，我说实话比你有才华的人多了去了，可是他们有你这么好的机遇吗？但是你现在弄了，有能力了，这个能力不是说可以拿来随便乱用的。你这样做以后大家都明白，只要找一个靠山，有了机遇，成名就是一夜之间的事情。好处摆在眼前，大家以后都想着去找门路找靠山，就形成一个个小团体，对公司的发展和凝聚力是非常不利的。再说还有谁愿意再去等待去潜心把自己的各方面先去提高起来？”
杨姐说的很是一本正经，直接一顶大帽子就扣下来了。
“而且公司有自己的专业制作团队，和包装打造他们的方式方法，是经过长时间的尝试证实有用的，包括你自己不也是这样一步步打造出来的？你自己私底下去帮他们做，这一次真的是走运，歪打正着做了一个好点的效果出来。那如果是失败了你有没有想过是什么样的结果？这个钱是不是就打了水漂，而且小武他们的自信心和积极性会不会大受打击？再说如果都像你这样私底下去做事情，那这些部门的存在意义是什么？是不是直接就可以取消掉了？”
黄婉婷静静地听完她的说话，然后才说话：“杨姐，很抱歉给你造成麻烦。不过你的话我并不太赞同。机遇除了是要等的，更多也还是要靠人去抓取去创造的，甚至于如果不去创造，永远都不可能有任何的机遇。小武他们进来公司多久了，在这首歌和发行之前，甚至于根本没有人知道他们，他们难道没有等过吗？可是作为音乐人，他们的创作生命可以等吗？现在根本没有动用公司的半点资源，而带来的不光是他们自身的才华被认可，公司也是获得了很大的好处，这样有什么不好。杨姐，如果公司每一个人都能够像他们那样去创造机遇，去为公司的发展带来贡献，我想公司不会不欢迎的。至于说不公平，能够争取和创造机遇，我认为也是一种能力的体现，而如果一个人真正有实力的话，就不应该担心被挤掉。如果他们觉得不公平，那就自己去创造好了。”