李亿征先生对于长青树公司未来的发展方向也已经有了十分明确的想法，长青树要力争成为会议，家居自动化行业的领头羊，在今后的发展过程中，将致力于培植有特色的长青树企业文化，为成为行业典范而努力。之后的具体工作将围绕以下几个方面展开：1、做好全体员工的培训教育工程。李亿征先生认为建设先进的企业文化是一个不断淘汰落后思维模式、行为模式，并用先进的思想观念规范企业行为的过程。2、做好企业制度建设。李亿征先生认为企业文化和企业制度之间相辅相成，需要有好的企业制度来保证先进企业文化的建设，并巩固先进企业文化所带来的成果。3、做好企业形象工程建设，树立长青树开放、创新、科技、学习的企业形象。4、做好典型示范工程。促使企业内部先进典型不断涌现，让长青树先进的企业文化日益得到广泛认同。

　　近年来，行业的发展环境日趋恶劣，跟风仿造现象频繁出现，依靠低价格赢得市场的做法也不鲜见，但作为行业龙头的长青树却能稳坐泰山，很少跟风降价，之所以有此魄力，长青树强大的开发以及制造能力就是最根本的原因，谈到这里，李先生表示：“长青树不会主动挑起价格战，这是损害行业利益的事情，但以长青树的实力，其成本优势绝非其他同类型公司可以相比。”，为促进行业的良性发展，李先生还有意与行业内有创新实力的公司或是个人展开合作，共同开发有竞争力的优秀产品。

　　短短一下午的采访，虽只是惊鸿一瞥，但已能窥见长青树夯实的根基，也能望见有意以创新为翼高飞的长青树，相信广州长青树在李亿征先生这样一位有着务实态度睿智思想的领导者的领导下，将会发展得更快更好！